Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancıya 'David Rockefeller Köprü Kurucu Liderlik
Ödülü'nün verildiği Cenevre'deki törene bir grup gazeteci katıldık. Amerika'nın önde gelen ailesi Kennedy'lerden sonra ilk akla gelen aile olan Rockefeller'lardan ünlü işadamı ve filantropist David Rockefeller'in adını taşıyan ödül töreninde dünyada filantropi alanında yapılanları ve son trendleri keşfetme imkânımız oldu. Her yıl hayırseverlik ve liderlik alanında örnek olan liderlere verilen bu ödül, bu yıl ABD'de New York Belediye Başkanı Michael Bloomberg'e verilirken Avrupa'da ise Güler Sabancı'ya verildi. David Rockefeller'ın kızı Peggy Dulany, "Liderlik Güler Sabancı'nın dediği gibi farklılıkları en iyi yönetebilme şeklidir. Türkiye'nin ve dünyanın özellikle buna ihtiyacı var" diyerek ödülü verdi. Aslında bu cümle bence ödülün niye Güler Sabancı'ya verildiğini çok iyi anlatıyor. Peggy Dulany'ye göre, Güler Sabancı liderliğinde Sabancı Vakfı özellikle kızlar ve kadınlar hakkında yaptığı çalışmalarla dünyaya örnek olmuş. Ödül töreninde benim oturduğum masanın teması 'Kadın ve kızlar' idi. Söz kadınlar olunca Güler Sabancı'ya kadınlara yönelik çalışma paketi ve esnek çalışma modeli ile ilgili ne düşündüğünü sorduk. Sabancı, "Ekonomik açıdan esnek çalışma modeline Türkiye'nin ihtiyacı var. Paket bir açıklansın öyle yorumlayalım. Muazzam bir kutuplaşma içindeyiz. Böyle olunca iyi yapılan işler de görülemiyor" diyor ve ortakları olan yerel yönetimler, Kadın ve Aileden Sorumlu Devlet Bakanlığı ile çok iyi çalıştıklarını söylüyor. Yeni OVP'de 2013 büyüme beklentisinin yüzde 3.6 ile IMF'nin bu yıl Türkiye için öngördüğü yüzde 3.8'den daha kötümser olduğu bir dönemde Sabancı'nın büyüme ile ilgili yorumu ise şöyle: "Biz isteriz ki Türkiye yüzde 6 büyüsün. Ama küresel likiditenin azalacağı dünya konjonktüründe bu yıl için büyümeyi yüzde 3.5 civarı bekliyoruz.
Önümüzdeki yıllarda cari açığı azaltıp yüzde altı büyüme potansiyelimiz hep var."