4500 günü olan da kıdem tazminatı alabilir
08.09.1999 gününden sonra işe girmiş olanlara 15 yıl ve 3600 gün ile "Kıdem tazminatı alabilir" yazısı verilmez ama 4500 günü olursa süreye bakılmaksızın bu yazı SGK'ca verilmelidir
01.12.1999 günü SSK'lı işe girdim ve şu an 4217 günüm var, askerliğimi de daha ödemedim. SSK'ya gidip sordum "Sen 08.09.1999 gününden sonra işe girmişsin, 3600 gün ve 15 yıl ile kıdem tazminatı yazısı alamazsın" dediler. Bu doğru mu? İşimden tazminatımı alarak nasıl çıkabilirim? ■ Selim Uçar
Sayın okurum, 1999 yılında yapılan kanun değişikliğiyle 08.09.1999 gününden önce işe girmiş olup da en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve bu süre içinde en az 3600 günü olanlara SGK "Kıdem tazminatı alabilir" yazısı vermek zorundadır. Bu yazıyla işverene müracaat ederek istifa eden işçiye de kıdem tazminatı ödemek zorunluluğu vardır.
08.09.1999 GÜNÜ KANUN DEĞİŞTİRİLDİ
08.09.1999 günlü Resmi Gazete'de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile çalışanların emeklilik şartları arasında bir üçüncü şart olarak yaş eklendi. Bu şart sonrasında bir de kıdem tazminatının yasal düzenlemesi olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesine aşağıdaki 5'inci bent ilave edildi.
"506 Sayılı Kanun'un 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı kanunun Geçici 81 'inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle" kıdem tazminatı ödenmesi kararlaştırılmıştır.
Maddenin içeriğine göre;
08.09.1999 gününden sonra ilk defa işe girenler için;
■ Kadın ya da erkek en az 4500 günü olanlar, işlerinden ayrılıp evlerinde emekliliği beklemek için SGK'dan yazı alıp işverene vererek aynı gün işyerlerinden kıdem tazminatlarını alıp ayrılabilirler.
08.09.1999 gününden önce ilk defa işe girenler için;
■ İster kadın olsun ister erkek en az 15 yıldan beri sigortalı olması ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanlar, emeklilik yaşlarını beklemek için SGK'dan yazı alıp işverene vererek aynı gün işi bırakıp işyerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirler.