‘Birikmiş kıdemler’ ne olacak?

Çalışan birikmiş tazminatını tamamen ayrı değerlendirerek Kıdem Tazminatı Fonu’na devretmeyebilir. Bu yükümlülük işverende devam eder. Ama ikinci seçenekte işverenle pazarlık yapılıp tazminatın bir kısmı fona da devredilebilir. İşveren “yarısını devrediyorum” derse bir şey diyemezsiniz. Kıdem Tazminatı için yeni düzenleme hazırlığı peş peşe soruları da beraberinde getirdi.