Sağlık gerekçesiyle tazminatla iş bırakılabilir
4857 Sayılı İş Kanunu gereğince, kanunda yazan hallerde işçi, haklı sebepler oluştuğundan bahisle işini bırakıp işverenden kıdem tazminatını isteyebilir. Bu hallerde tazminatın ödenmemesi halinde olayın iş mahkemelerine intikal ettirilmesi gerekir