Staj bittikten sonra doğuran borçlanabilir

Normalde staj s&uuml;resi sigortalılığı emeklilik i&ccedil;in başlangı&ccedil; kabul edilmemektedir. Ancak, SGK&rsquo;nın 2010/106 sayılı genelgesine g&ouml;re mesleki stajı veya &ccedil;ıraklık sigortası başlangıcından sonra doğum yapanlar isterlerse doğum bor&ccedil;lanması yapıp emekliliklerini 4 sene &ouml;ne alabilirler... DOĞUM BOR&Ccedil;LANMASI 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası (SS ve GSS) Kanunu&rsquo;nun 41&rsquo;inci maddesine g&ouml;re SSK&rsquo;lı kadınlar en fazla iki ve her bir doğum i&ccedil;in de en fazla 2 yıl olmak &uuml;zere toplam 4 yıllık bor&ccedil;lanma yapabiliyorlar. Aslında işe girmeden yani sigortalı olmadan evvel yapılan doğumların da bana g&ouml;re bor&ccedil;lanılması lazım ama maalesef bu istek daha &ouml;nce bu k&ouml;şeden verilen Yargıtay Hukuk Genel Kurul kararı ile imkansız hale geldi. SGK&rsquo;nın 2010/106 sayılı 16.09.2010 g&uuml;nl&uuml; genelgesine g&ouml;re, &ldquo;5510 sayılı Kanun&rsquo;un 41&rsquo;inci maddesinin (a) bendine g&ouml;re kadın sigortalıların doğum nedeniyle &ccedil;alışamadıkları en fazla iki defa olmak &uuml;zere ikişer yıllık s&uuml;relerinin bor&ccedil;landırılmasında sigortalının doğumdan &ouml;nce 4&rsquo;&uuml;nc&uuml; maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında tescil edilmiş olması ve adına kısa ya da uzun vadeli sigorta kolları y&ouml;n&uuml;nden prim &ouml;denmiş olması yeterli sayılacaktır...&rdquo; denilmiş. Yani, &ldquo;İşe giriş tarihinden sonraki doğumlar değil, staj sigortasının başladığı tarihten sonraki doğumlar da bor&ccedil;lanılabilir&rdquo; diyor. Konuyla ilgili olarak da bir &ouml;rnek yayınlamış: &ldquo;&Ouml;rnek 8 - 15 yaşında 3308 sayılı Kanun kapsamında &ccedil;ıraklığı nedeniyle 3/4/1996 tarihinde 506 sayılı Kanun kapsamında tescili yapılan ve bug&uuml;ne kadar başka &ccedil;alışması bulunmayan sigortalı (H), 25/4/2006 tarihinde doğum yapmış olup, m&uuml;racaat etmesi halinde s&ouml;z konusu s&uuml;reyi bor&ccedil;lanabilecektir.&rdquo; SGK&rsquo;nın bu genelgesi ile sadece uzun vadeli sigorta girişi değil kısa vadeli primlere ilişkin sigortalılık başlangıcını da dikkate aldığı ortada ama ne hikmetse halen 5510/4/A kapsamında sayılan Tarım SSK başlangıcını ise sigortalılık başlangıcı saymaması ise hatadır. Zira bir başka &ouml;rnekte: &ldquo;&Ouml;rnek 9- 1/1/1998- 1/1/2008 tarihleri arasında 2925 sayılı Kanun&rsquo;a g&ouml;re Tarım Sigortalılığı bulunan sigortalı (I), 12/7/2000 tarihinde doğum yapmış 13/8/2010 tarihinde doğum bor&ccedil;lanması yapmak i&ccedil;in m&uuml;racaat etmiş olup sigortalının 4&rsquo;&uuml;nc&uuml; maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılığı bulunmadığından doğum bor&ccedil;lanması talebi kabul edilmeyecektir&rdquo; diyor ama 5510 sayılı Kanun&rsquo;un ge&ccedil;ici 1&rsquo;inci maddesi: &ldquo;Bu kanunun y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihten &ouml;nce, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 2925 sayılı Tarım İş&ccedil;ileri Sosyal Sigortalar Kanunu&rsquo;na tabi olanlar, bu kanunun 4&rsquo;&uuml;nc&uuml; maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındadır&rdquo; dediğinden Tarım SSK&rsquo;lıların da doğum bor&ccedil;lanması yapması gerekir. YURTDIŞINDAN SONRAKİ DOĞUMLAR Kısaca, staj sigortasından sonraki doğum bor&ccedil;lanması hakkını veren SGK, Tarım SSK&rsquo;dan sonraki doğumları da bor&ccedil;landırmalıdır. Bu arada yine kadın yurtdışında ge&ccedil;en &ccedil;alışma s&uuml;relerini bor&ccedil;lanmışsa, bor&ccedil;lanma k&acirc;ğıdında yazan tarihten sonra doğum yapmış ise o doğumları da bor&ccedil;lanabilir.