Emekli Sandığı'nı SSK'ya tercih edenler mağdur

&Ouml;zellikle THY ve TRT gibi &ouml;zelleşen-&ouml;zerkleşen kurumlardaki Emekli Sandığı iştirak&ccedil;iliğini &ouml;zel sekt&ouml;rde de devam ettirenler Emekli Sandığı ndan emekli olduklarında 900 lira aylığı g&ouml;r&uuml;nce hayal kırıklığı yaşıyorlar. Emekli Sandığı na devam etmek yerine SSK ya devam edenler ise 2500 lira aylıkla emekli oluyor 1963 doğumluyum. 30.05.1983 te devlet memuru oldum, 1989 yılında istifa ile ayrıldım. Ardından, THY de hostes olarak 1990 da başladım. Aralıklarla 2003 e kadar devam ettim. 2003 te (aslında isteğe bağlıymış) sizi Emekli Sandığı ile ilgilendirdik dediler ve 2003-2010 arasında hostes olarak devam edip, Emekli Sandığı ndan emekli oldum. Bana 960 lira maaş bağladılar, SSK lı devam edenler 2500 lira ile emekli oldular. Hata mı, haksızlık mı? Sema &Ouml;l&ccedil;&uuml;şenler-İstanbul Sayın okurum, hata .yok ama haksızlık var. Aslında 2003 yılında siz de SSK dan emekli sandığına ge&ccedil;memiş olsaydınız bug&uuml;n emekli olduğunuzda alacağınız emekli aylığı 2500 lira olacaktı. Zira, SSK da emekli aylıkları aylık (veya yıllık) ortalama kazan&ccedil; rakamları ile aylık bağlama oranları ile hesaplanırken, Emekli Sandığı nda emekli aylıkları derece, kademe ve ek g&ouml;stergeye g&ouml;re hesaplanır. Sizin memuriyet emekli aylığının d&uuml;ş&uuml;k olmasında en &ouml;nemli fakt&ouml;r ise ek g&ouml;sterge rakamınızın sabit kalmış olmasıdır. Ger&ccedil;i sabit kalmamış olsaydı da alacağınız aylık 1400 lira kadar olacaktı. KANUN EKSİKTİREskiden memur olup Emekli Sandığı na bağlı olan birisinin (sizde olduğu gibi) &ccedil;alıştığı kurumun &ouml;zelleştirilmesi sebebiyle kamu kurumu olmaktan &ccedil;ıkarılması sonrasında sizlerin de Emekli Sandığı ndan, SSK ya ge&ccedil;irilmeniz gerekiyordu. Bu yapılmış ama yine 5434 sayılı yasanın aşağıdaki ge&ccedil;ici 191 ve 192 nci maddesine g&ouml;re SSK lı iken Emekli Sandığı iştirak&ccedil;isi olmuşsunuz. Maddeye g&ouml;re her yıl bir kademe ve &uuml;&ccedil; yılda bir dereceniz artmış ama ek g&ouml;stergeniz en son memur olduğunuz tarihte kalmış. &Ccedil;&uuml;nk&uuml;, madde metni g&ouml;stergelerin nasıl artacağını yazmış ama ek g&ouml;stergelerden bahsetmemiş. Bu sebeple hi&ccedil; ek g&ouml;sterge verilmeden emekli edilmişsiniz. Ge&ccedil;ici Madde 191 -Bu Kanunun y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihte, 08/06/1984 tarih ve 233 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye tabi kurumlarda Emekli Sandığı na tabi olarak &ccedil;alışanlardan, s&ouml;zleşmeli personel stat&uuml;s&uuml;ne ge&ccedil;enlerle, daha &ouml;nce bu stat&uuml;ye ge&ccedil;miş olanlardan, Emekli Sandığı na yazı ile m&uuml;racaat edenlerin, takip eden ay başından itibaren Sandıkla ilgileri devam ettirilir. SSK DA KALSAYDINIZ 2500 TL ALACAKTINIZSize zorunlu demişler ama 2003 yılında SSK lı hostes olarak &ccedil;alışırken Emekli Sandığı iştirak&ccedil;isi olmasaydınız, 2010 yılı sonunda SSK dan emekli olacak ve 2500 lira emekli aylığıalacaktınız. Şimdi &ccedil;&ouml;z&uuml;m var mı derseniz. Yanda verdiğim Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararı gereğince, 2003 yılından sonraki Emekli Sandığı hizmetlerinizi dikkate aldırmadanSSK &ouml;ncesi emekli sandığı hizmeti ile SSK hizmetlerinizle SSK dan emeklilik i&ccedil;in İş Mahkemesinde dava a&ccedil;abilirsiniz. Davayı kazanırsanız alacağınız emekli aylığı 1600 lira kadar olur. YASA NE DİYOR? Ge&ccedil;ici Madde 192 -Ge&ccedil;ici 191 inci madde uyarınca iştirak&ccedil;i olarak Emekli Sandığı ile ilgilendirilenlerden her ne sebeple olursa olsun, g&ouml;revlerinden ayrılarak, diğer sosyal g&uuml;venlik kurumlarıyla ilgili bir g&ouml;revde &ccedil;alışanların istekleri &uuml;zerine, m&uuml;racaatlarının Emekli Sandığı kayıtlarına ge&ccedil;tiği tarihi izleyen ay başından itibaren, emekli keseneğine esas aylıkları &uuml;zerinden Ge&ccedil;ici 14 &uuml;nc&uuml; maddedeki kesenek ve karşılık toplamı &uuml;zerinden hesap edilmek ve her yıl bir kademe, &uuml;&ccedil; yılda bir derece y&uuml;kseltilmek ve tamamı kendilerinden tahsil edilmek şartıyla Emekli Sandığı ile ilgilendirilmeleri sağlanır. Bu suretle ilgileri devam edenlerin Bağ -Kur ile ilgilendirilmeleri gereken işlerde &ccedil;alışanların kesenek ve karşılıklarının tamamı, SSK 506 sayılı SSK Kanunu nun ge&ccedil;ici 20 nci maddesine tabi kurumlar ile ilgilendirilmeleri gereken g&ouml;revlerde &ccedil;alışanların keseneklerinin tamamı ile, SSK veya 506sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu nun ge&ccedil;ici 20 nci maddesine tabi kurumların emekli sandıklarına &ouml;denecek işveren hissesi ile %18 karşılık arasındaki farkın tamamı kendilerinden işveren hissesi de &ccedil;alıştıran işyerinden tahsil edilir. Kesenek ve karşılık y&uuml;zdelerinin artması halinde, bu maddedeki y&uuml;zdeler de aynı miktarda artırılır.... Hizmet birleştirmek zorunlu değil■ T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2002/21-132, K. 2002/139, T. 6.3.2002■ YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASI Hizmet Birleştirilmesi Yolu İle Aylık Almaya Hak Kazanıldığı İddiası■ HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİ YOLUYLA SOSYAL SİGORTALAR AYLIĞINA HAK KAZANILDIĞININ TESPİTİ TALEBİ Kişilerin T&uuml;m Sosyal G&uuml;venlik Kurumlarına Tabi Hizmet S&uuml;relerini Birleştirmeye Zorlanamaması■ SOSYAL G&Uuml;VENLİK KURUMLARINDA GE&Ccedil;EN HİZMET S&Uuml;RELERİNİN AYLIK BAĞLANMASINA YETERLİ OLMASI Diğer Kurumlarda Ge&ccedil;en Hizmetlerin Birleştirilmesinin Zorunlu Olup Olmaması■ BİRLEŞTİRİLMİŞ HİZMET S&Uuml;RELERİ S&uuml;reler Toplamı &Uuml;zerinden İlgililere Son 7 Yıllık Fiili Hizmet S&uuml;resi İ&ccedil;inde Fiili Hizmet S&uuml;resi Fazla Olan Kurumca Aylık Bağlanması &Ouml;ZET: Uyuşmazlık, sosyal g&uuml;venlik kurumlarına tabi olarak ge&ccedil;en hizmetlerin birleştirilmesi hakkındaki kanunun uygulanmasında, bazı sosyal g&uuml;venlik kurumlarında ge&ccedil;en hizmet s&uuml;releri toplamının aylık bağlanmasına yeterli olması halinde diğer kurumlarda ge&ccedil;en hizmetlerin de birleştirilmesinin zorunlu olup olmadığı noktasındadır. Anılan yasaya g&ouml;re, birleştirilmiş hizmet s&uuml;releri toplamı &uuml;zerinden ilgililere son yedi yıllık fiili hizmet s&uuml;resi i&ccedil;inde fiili hizmet s&uuml;resi fazla olan kurumca aylık bağlanır. Yasanın amacı lafzı ile &ccedil;elişiyorsa amaca &ouml;nem verilmelidir. S&ouml;z konusu yasanın amacı hi&ccedil;bir kurumdaki hizmeti aylık bağlanmasına yeterli olmayan sigortalıya aylık bağlanmasını sağlamaktır. Yasanın lafzına sıkı sıkıya bağlı kalınarak hizmet birleştirilmesinden yararlanmak istemeyen sigortalıyı t&uuml;m sosyal g&uuml;venlik kurumlarına tabi hizmet s&uuml;relerini birleştirmeye zorlamak sosyal g&uuml;venlik sistemi ve yasanın amacı ile bağdaşmaz. Vergi kanunlarını anlatan kitapSon d&ouml;nemde 6217, 6215, 6111, 6009,5953,5951,5942,5897,5810 ve 5838 sayılı yasalarla son iki yılda vergi mevzuatında &ccedil;ok sayıda değişiklik yapıldı. Neredeyse uygulamacıların bile değişiklikleri takip etmesi zorlaştı. Vergi konusundaki &ccedil;alışmalarından dolayı bir&ccedil;ok okurun yakından tanıdığı eski Baş Hesap Uzmanı (Yeminli Mali M&uuml;şavir) Musa &Ouml;rmeci; 6217 Sayılı Yasaya g&ouml;re son şekliyle T&uuml;m Vergi Kanunları isimli kitabının 9. baskısını yayınladı. Kitap nisan 2011 tarihinde g&uuml;ncellendi.