MESS'ten sanayide dönüşüm hamlesi

T&uuml;rkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) &ldquo;&ccedil;alışma k&uuml;lt&uuml;r&uuml; d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m hareketini&rdquo; başlatarak şirketleri &ccedil;alışma k&uuml;lt&uuml;r&uuml;nde yaşanan d&ouml;n&uuml;ş&uuml;me hazırlıyor. Şirketlerin &ccedil;evik &ccedil;alışma modeline ge&ccedil;mesini hızlandıran &Ccedil;EVİX programı ve performans sistemlerini yeni nesil bakış a&ccedil;ısıyla ele alan MEXCHANGE uygulaması Değişen D&uuml;nya, D&ouml;n&uuml;şen İş Modelleri etkinliğinde iş d&uuml;nyasıyla buluştu. MESS; dijital d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m ve yetkinlik gelişim merkezi MEXT i ge&ccedil;tiğimiz yıl hizmete a&ccedil;mıştı. MESS&rsquo;in iki yeni hizmeti de T&uuml;rk sanayisinin d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml;ne &ouml;nc&uuml;l&uuml;k etmek i&ccedil;in kurulan MEXT &ccedil;atısı altında sunulacak. Online olarak ger&ccedil;ekleştirilen Değişen D&uuml;nya, D&ouml;n&uuml;şen İş Modelleri etkinliğinde &ccedil;evik &ccedil;alışma modeli ve yeni nesil performans sistemi uygulamaları ele alınırken, iş d&uuml;nyasının liderleri &ccedil;alışma k&uuml;lt&uuml;r&uuml;ndeki d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml; ve deneyimlerini paylaştı Etkinlikte Yıldız Holding Y&ouml;netim Kurulu &Uuml;yesi Murat &Uuml;lker ve Ko&ccedil; Holding CEO&rsquo;su Levent &Ccedil;akıroğlu yeni &ccedil;alışma k&uuml;lt&uuml;r&uuml;ne dair deneyimlerini paylaşırken, panelde Vodafone T&uuml;rkiye CEO&rsquo;su Engin Aksoy, Cisco T&uuml;rkiye Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml; Didem Duru, T&uuml;rkTrakt&ouml;r Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml; ve MESS Y&ouml;netim Kurulu &Uuml;yesi Aykut &Ouml;z&uuml;ner, Bosch T&uuml;rkiye ve Ortadoğu Başkanı Steven Young, şirketlerindeki başarılı d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m &ouml;rneklerini paylaştılar. MESS, &ccedil;evik y&ouml;netim anlayışını benimseyen ve iş s&uuml;re&ccedil;lerini bu anlayışa g&ouml;re yeniden d&uuml;zenleyen T&uuml;rkiye&rsquo;nin ilk işveren sendikası olma &ouml;zelliğini de taşıyor. Şirketlerin &ccedil;evik &ccedil;alışma modeline ge&ccedil;mesini hızlandıran &Ccedil;EVİX programı organizasyonların hızını artırarak rekabet&ccedil;i olmalarını sağlıyor. MESS&rsquo;in u&ccedil;tan uca sunacağı hizmetlere ilaveten yerli ve yabancı partnerlerden oluşturduğu ekosistem ile şirketlerin d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml;ne destek olunacağı belirtiliyor. Şirketler &Ccedil;EVİX ile &ccedil;evik d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml; &uuml;retimden pazarlamaya, bilgi teknolojisinden insan kaynakları s&uuml;re&ccedil;lerine kadar t&uuml;m departmanlarda uygulayarak daha rekabet&ccedil;i olabilme imkanına sahip olacak. &Ccedil;evik y&ouml;netim ile organizasyonlar d&ouml;n&uuml;ş&uuml;rken şirketlerin insan kaynakları s&uuml;re&ccedil;lerinde de yeni bir yaklaşımla ilerlemesi gerekiyor. Mevcut performans yaklaşımları g&uuml;n&uuml;m&uuml;z&uuml;n &ccedil;evik d&uuml;nyasında artık yetersiz kalırken yeni dijital &ccedil;ağın ihtiya&ccedil;larına cevap veremiyor. İş yapış şekillerindeki değişim ve &ccedil;alışanların beklentileri performans sistemlerinin de g&uuml;n&uuml;m&uuml;z iş yapış şekillerine daha uygun hale getirilmesini zorunlu kılıyor. MESS bu ihtiyaca cevap &uuml;retmek i&ccedil;in &ccedil;evik d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml; yeni nesil performans sistemi ile destekleyecek, MEXCHANGE, OKR (Objectives and Key Results) felsefesi temelinde performans y&ouml;netimini yeni nesil bir bakış a&ccedil;ısıyla ele alıyor.

MESS'ten sanayide dönüşüm hamlesi

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası "çalışma kültürü dönüşüm hareketini" başlatarak şirketleri çalışma kültüründe yaşanan dönüşüme hazırlıyor

Öne Çıkanlar