3600 ek gösterge teklifi komisyondan geçti

Ek g&ouml;sterge ile &ouml;ğrenci affı d&uuml;zenlemesini de i&ccedil;eren ekonomiye ilişkin torba kanun teklifi, TBMM Plan ve B&uuml;t&ccedil;e Komisyonunda kabul edildi. Devlet Memurları Kanunu nda ve Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun teklifine g&ouml;re, M&uuml;lki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı kadrolarında bulunan personelin g&ouml;rev aylıklarında iyileştirme yapılıyor. Merkezde g&ouml;revli valiler, Kurul Başkanı, Genel M&uuml;d&uuml;r, Strateji Geliştirme Başkanı ile bu g&ouml;revleri y&uuml;r&uuml;ten merkezde g&ouml;revli valiler, birinci sınıf olup 1. derecenin 4. kademesinden aylık alanların ek &ouml;demeleri i&ccedil;in oranlar artırılıyor. İl valisi i&ccedil;in belirlenen tazminat g&ouml;stergesi, 12300 rakamının eklenmesiyle uygulanacak. Ek g&ouml;sterge cetvellerinde yapılan değişikliklere bağlı olarak Emekli Sandığı Kanunu nda yer alan ve kaldırılan ek g&ouml;sterge gruplarının yeniden belirlenmesi ile bentte yer alan oranları artırma, ek g&ouml;sterge gruplarını değiştirme veya gruplardaki ek g&ouml;stergeleri yeniden belirleme konusunda Bakanlar Kuruluna ait olan yetki Cumhurbaşkanına veriliyor. Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolar esas alınarak emekli aylığı veya adi malull&uuml;k aylığı &ouml;denen emniyet m&uuml;d&uuml;r&uuml;, emniyet amiri, başkomiser, komiser, komiser yardımcısı, başpolis memuru ve polis memurlarından, lise ve dengi &ouml;ğrenime sahip olup, emekli aylıklarıyla birlikte makam tazminatı &ouml;denmesine hak kazanamamış olanlara, her ay 1200 TL tutarında ilave &ouml;deme yapılacak. Komisyonda verilen &ouml;nerge ile bu d&uuml;zenlemenin kapsamı genişletildi. MİT ve TSK, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil G&uuml;venlik Komutanlığına mensup subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar; TSK Personel Kanunu uyarınca araştırma unvanlı kadrolara atananlar ile &ccedil;arşı ve mahalle bek&ccedil;isi kadro unvanı esas alınarak emekli aylığı veya malull&uuml;k aylığı &ouml;denenlerden aylık bağlanmasına esas ek g&ouml;stergeleri 3600 &uuml;n altında olup aylıklarıyla birlikte makam tazminatı &ouml;denmesine hak kazanamamış olanlara da her ay aylıklarıyla birlikte 1200 lira tutarında ilave &ouml;deme yapılacak. Devlet Memurları Kanuna tabi kamu g&ouml;revlilerinin ek g&ouml;sterge rakamları, hiyerarşi, hizmet sınıfları, &ouml;ğrenim durumu ve dereceler dikkate alınarak yeniden belirleniyor. T&uuml;rk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu na tabi subay ve astsubayların ek g&ouml;sterge rakamları, hiyerarşi, r&uuml;tbe, kıdem ve dereceler dikkate alınarak yeniden belirleniyor. Akademik unvana sahip subaylar, daha y&uuml;ksek olması nedeniyle Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Personel Kanunu na tabi emsali akademik personel i&ccedil;in akademik kadro unvanı ve dereceleri itibarıyla belirlenen ek g&ouml;sterge rakamından yararlandırılacak. Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi hakim ve savcıların da ek g&ouml;sterge rakamları, hiyerarşi, sınıflar ve dereceler dikkate alınarak; Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kurulu Başkan ve &Uuml;yeleri ile Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Denetim Kurulu &Uuml;yelerinin ek g&ouml;sterge rakamları ile &ouml;ğretim &uuml;yeleri, &ouml;ğretim g&ouml;revlileri ve araştırma g&ouml;revlilerinin ek g&ouml;sterge rakamları, hiyerarşi, unvanlar, kıdem ve dereceler dikkate alınarak yeniden yapılandırılıyor. TBMM Plan ve B&uuml;t&ccedil;e Komisyonunda kabul edilen, Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifiyle uzman erbaş ve uzman jandarmaların ek g&ouml;sterge rakamlarını yeniden d&uuml;zenliyor. Birinci derece uzman erbaş ve birinci derece uzman jandarma i&ccedil;in 3600 ek g&ouml;sterge rakamı belirlendiğinden, bunların yararlanacakları ek g&ouml;sterge rakamlarını sınırlayan h&uuml;k&uuml;mler kaldırılıyor, ek g&ouml;sterge rakamları, derecelerine g&ouml;re yeniden belirleniyor. Cumhurbaşkanlığı &ouml;deneğine bağlı olarak belirlenmekte olan TBMM Başkanı, Başbakan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı, Bakan ve TBMM &uuml;yelerinin emekli aylıklarının belirlenmesine ilişkin esaslar yeniden tespit edilerek kamu g&ouml;revlilerinde olduğu gibi g&ouml;sterge sistemine tabi tutulacak. Buna g&ouml;re, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nda yapılan değişiklikle, TBMM Başkanı veya Başbakan iken bu g&ouml;revinden herhangi bir nedenle ayrılanlara, istekleri &uuml;zerine, m&uuml;racaat tarihini takip eden ay başından itibaren 126.000 bin g&ouml;sterge rakamının memur aylık katsayısı ile &ccedil;arpımı sonucu bulunacak tutarda yaşlılık aylığı bağlanacak. Cumhurbaşkanı Yardımcılığı, bakanlık veya TBMM &uuml;yeliği g&ouml;revlerinde bulunanlara veya bu g&ouml;revleri herhangi bir sebeple sona erenlere, aylık bağlanmasına hak kazanmaları ve en az 2 yıl s&uuml;reyle bu g&ouml;revlerde bulunmuş olmaları halinde, hesaplanacak aylık tutarından az olmamak kaydıyla 115 bin 225 g&ouml;sterge rakamının memur aylık katsayısı ile &ccedil;arpımı sonucu bulunacak tutarda emeklilik veya yaşlılık aylığı &ouml;denecek. TBMM Başkanlığı, Cumhurbaşkanı Yardımcılığı, bakanlık veya TBMM &uuml;yeliği g&ouml;revlerinde bulunanların, ilgili fıkra kapsamında yapılacak sigorta primi veya emekli keseneği ile kurum karşılığı hesaplamalarında 9000 ek g&ouml;sterge rakamı esas alınacak. Emekli aylığı alt sınırı 3 bin 500 lira olacak Yaşlılık, malull&uuml;k, &ouml;l&uuml;m aylığı alan emeklilere ve hak sahiplerine dosya bazında 2 bin 500 lira olarak &ouml;ng&ouml;r&uuml;len aylık asgari &ouml;deme tutarı 3 bin 500 liraya y&uuml;kseltilecek. Teklifle, belediye başkanlarının makam/temsil ve g&ouml;rev tazminatlarından yararlanması sağlanacak. Maddenin y&uuml;r&uuml;rl&uuml;k tarihinden &ouml;nce haklarında emeklilik h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmış T&uuml;rk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu na tabi subaylardan, &ouml;ğretim &uuml;yesi olarak akademik kariyerini kullanabilecekleri yerlere atanan ve emeklilik işlemleri sırasında y&uuml;ksek olması nedeniyle r&uuml;tbe ve derecelerine g&ouml;re belirlenen ek g&ouml;sterge rakamı yerine Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Personel Kanunu na tabi emsali akademik personel i&ccedil;in akademik kadro unvanı ve dereceleri itibarıyla belirlenen ek g&ouml;sterge rakamı esas alınanlara, Ek G&ouml;sterge Cetveli nde yapılan değişiklikten &ouml;ncesi d&ouml;nemde, ek g&ouml;sterge farkına bağlı olarak yapılan fazla &ouml;demelerin borcu &ccedil;ıkarılmayacak, &ccedil;ıkarılan bor&ccedil;lar terkin edilecek. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı kadrosunda bulunanların ek g&ouml;stergesi 400 puan ilave edilerek uygulanacak. Bu ilave puan, en y&uuml;ksek devlet memuru aylığı veya diğer herhangi bir mali ve sosyal hakkın hesabında dikkate alınmayacak. Diğer kanunların bu fıkraya aykırı h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmayacak. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı ve TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı personelinin ek g&ouml;sterge rakamları, hiyerarşi, hizmet sınıfları, &ouml;ğrenim durumu ve dereceler dikkate alınarak yeniden belirleniyor. Sigortacılık sekt&ouml;r&uuml;nde uygulaması yaygınlaşan ve T&uuml;rkiye de yerleşik sigorta şirketleri tarafından kefalet sigortası kapsamında d&uuml;zenlenen kefalet senetleri de Amme Alacaklarının Tahsil Usul&uuml; Hakkında Kanun uygulamalarında, teminat olarak kabul edilecek. Menkul mal satışlarına katılacakların vermeleri gereken teminatın t&uuml;r&uuml;ne y&ouml;nelik h&uuml;k&uuml;mlerin d&uuml;zenlendiği madde de değişiklik yapan teklifle, para yerine teminat mektubu alınabilmesi h&uuml;km&uuml; revize edilerek T&uuml;rkiye de yerleşik sigorta şirketleri tarafından kefalet sigortası kapsamında d&uuml;zenlenen kefalet senetlerinin de teminat olarak alınabilmesine imkan sağlanacak. Hazine ve Maliye Bakanlığı, t&uuml;zel kişiler ve t&uuml;zel kişiliği olmayan teşekk&uuml;llerin ger&ccedil;ek faydalanıcı bilgisinin g&uuml;ncel, tam ve doğru şekilde tespit edilebilmesi i&ccedil;in ger&ccedil;ek faydalanıcının kapsamını belirleyecek. Bakanlık, bu kapsama girenlerin bildirilmesi zorunluluğunu getirmeye, bildirimin i&ccedil;erik, format, standart, verilme s&uuml;resi ve y&ouml;ntemini tespit etmeye, bunlarda değişiklik yapmaya, bildirim verme y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;n&uuml; sekt&ouml;r, m&uuml;kellef grupları ve m&uuml;kellefiyet durumları itibarıyla belirlemeye, bu bent kapsamındaki bilgi ve bildirimlerin elektronik ortamda muhafaza ve ibraz edilmesi y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml; getirmeye ve uygulamaya ilişkin diğer usul ve esasları belirlemeye yetkili olacak. Y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarında &ouml;ğrenim g&ouml;rmekte iken ilişiği kesilenler ile bu y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarına kayıt hakkı elde ettiği halde &ccedil;eşitli sebeplerle kayıt yaptıramamış &ouml;ğrencilere ge&ccedil;mişe y&ouml;nelik s&uuml;re sınırlaması olmaksızın y&uuml;ksek &ouml;ğrenimlerine devam etme hakkı tanınıyor. TBMM Plan ve B&uuml;t&ccedil;e Komisyonunda kabul edilen, Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifiyle Vergi Usul Kanunu nda yer alan &ouml;zel usuls&uuml;zl&uuml;k cezalarında d&uuml;zenlemeye gidiliyor. Buna g&ouml;re fatura ve benzeri evrak verilmemesi ve alınmamasına ilişkin cezalar artırılıyor. Elektronik ticarette vergi g&uuml;venliğini sağlamak amacıyla bilgi ve bildirimlerin elektronik ortamda muhafaza ve ibraz edilmesi y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml;n&uuml; yerine getirmeyen/uygulamayan m&uuml;kelleflere ilişkin &ouml;zel usuls&uuml;zl&uuml;k cezaları d&uuml;zenleniyor. Noterlik Kanunu nda yapılan d&uuml;zenlemeyle iki defa yapılan ilana rağmen atama yapılamayan bir noterliğe; bulunduğu noterlikte &uuml;st sınıf veya aynı sınıf noterler arasından, bu sınıflardan isteklinin bulunmaması halinde, bir alt sınıf noterler arasından atama yapılabilecek. Teklifle K&uuml;lt&uuml;r ve Turizm Bakanlığının g&ouml;rev alanına giren hizmetlerin yerine getirilmesi i&ccedil;in gerektiğinde bina ve taşıt kiralaması yapmak, mal ve hizmet satın almak i&ccedil;in de d&ouml;ner sermayeyi kullanabilme imkanı veriliyor. Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kanunu nda yapılan değişiklikle y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarının uygulama ve araştırma merkezlerinde, araştırma enstit&uuml;lerinde Ar-Ge, yenilik veya tasarım projelerinde g&ouml;rev alan ya da &ouml;ğretim &uuml;yelerinin y&uuml;r&uuml;tt&uuml;kleri bu nitelikteki projelere yardımcı olmak &uuml;zere, doktora ile tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık veya sanatta yeterlik eğitimi sonrasındaki yedi yıl i&ccedil;erisinde kalmak kaydıyla en fazla &uuml;&ccedil; yıl s&uuml;re ile giderleri &ouml;zel b&uuml;t&ccedil;eden karşılanmak &uuml;zere s&ouml;zleşmeli olarak doktora sonrası araştırmacı istihdam edilebilecek. Bu kapsamda istihdam edilecek personel sayısı, ilgili y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumunun dolu &ouml;ğretim elemanı kadrosu sayısının y&uuml;zde 2 si ile sınırlı olacak. Bu madde uyarınca istihdam edilmiş olmak, memurluk veya diğer personel istihdam şekillerinden birine ge&ccedil;iş hakkı vermeyecek. Teklifle araştırma g&ouml;revlisi kadrolarına atanıp, doktora veya diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanların kadro ile ilişikleri bir yıl uzatılacak. Bir yıllık s&uuml;renin sonunda kadrosunun bulunduğu y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumunun performansa dayalı kriterlerini sağlayan araştırma g&ouml;revlilerinin kadrosu bir yıl daha devam ettirilebilecek. Bu s&uuml;relerin sonunda araştırma g&ouml;revlilerinin kadro ile ilişikleri kendiliğinden kesilecek. Tezli y&uuml;ksek lisans eğitimini tamamlamış olanların araştırma g&ouml;revlisi kadrolarıyla ilişikleri en fazla altı ay s&uuml;reyle daha devam edecek. Altı aylık s&uuml;re i&ccedil;erisinde devlet y&uuml;ksek&ouml;ğretim kuramlarında alanıyla ilgili doktora veya sanatta yeterlik eğitimine başlamayanların araştırma g&ouml;revlisi kadrolarıyla ilişikleri kendiliğinden kesilecek. Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kanunu na yapılan ek madde ile uluslararası tanınırlığı olan y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarında veya Ar-Ge merkezlerinde kamu kurum ve kuruluşları ile bağlı veya ilgili birimlerin araştırma merkez ve enstit&uuml;lerinde ya da teknoloji geliştirme b&ouml;lgelerinde, araştırma altyapılarında, &ouml;zel sekt&ouml;r Ar- Ge merkezleri yahut laboratuvarlarında fiilen araştırma, inceleme faaliyetlerinde &ccedil;alışan doktora derecesine sahip T&uuml;rk veya yabancı uyruklu nitelikli araştırmacılar; kendi talepleri, ilgili kurumların karşılıklı mutabakatı ve Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kurulu nun onayı ile giderleri &ouml;zel b&uuml;t&ccedil;eden karşılanmak &uuml;zere y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarında s&uuml;resi bir yılı ge&ccedil;memek &uuml;zere kısmi zamanlı g&ouml;revlendirilebilecek. Bu kapsamda g&ouml;revlendirilenlere, 40.000 g&ouml;sterge rakamının memur aylık katsayısı ile &ccedil;arpımı sonucu bulunacak tutarı ge&ccedil;memek &uuml;zere Hazine ve Maliye Bakanlığının g&ouml;r&uuml;ş&uuml; &uuml;zerine Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kurulu tarafından belirlenen tutarda aylık &uuml;cret &ouml;denecek. Kamu kurum ve kuruluşları ile y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumları personelinden bu kapsamda g&ouml;revlendirileceklerin aylık, &ouml;denek, her t&uuml;rl&uuml; tazminatları ile diğer sosyal hak ve yardımları kendi kurum ve kuruluşlarınca &ouml;denecek. Bu şekilde g&ouml;revlendirilenlerin bilimsel yayın ve &ccedil;alışmaları dikkate alınarak g&ouml;rev s&uuml;releri aynı usulle uzatılabilecek. Bunlar g&ouml;revlendirildikleri y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumunda lisans veya lisans &uuml;st&uuml; &ouml;ğretim, danışmanlık, bilimsel araştırma ve uygulama, Ar-Ge, yenilik veya tasarım &ccedil;alışmaları yapmakla y&uuml;k&uuml;ml&uuml; olacak. Teklifle, 24 Ekim 2019 dan sonra y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarına kayıt yaptıranlardan 31 Mart 2024 tarihinden &ouml;nce mezun olanlar hakkında, hakim adaylığı veya hakim ve savcı yardımcılığı sınavına girmek ya da avukatlık yahut noterlik stajına başlamak i&ccedil;in Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı nda veya İdari Yargı &Ouml;n Sınavı nda başarılı olma şartı aranmayacak. Y&uuml;ksek &ouml;ğrenimle ilişkisi kesilen &ouml;ğrencilere yeniden &ouml;ğrenim hakkı Teklifle y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarında &ouml;ğrenim g&ouml;rmekte iken ilişiği kesilenler ile bu y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarına kayıt hakkı elde ettiği halde &ccedil;eşitli sebeplerle kayıt yaptıramamış &ouml;ğrencilere ge&ccedil;mişe y&ouml;nelik s&uuml;re sınırlaması olmaksızın y&uuml;ksek &ouml;ğrenimlerine devam etme hakkı tanınıyor. Buna g&ouml;re; y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumlarında hazırlık dahil b&uuml;t&uuml;n sınıflarda intibak, &ouml;nlisans, lisans tamamlama, lisans, lisans&uuml;st&uuml; &ouml;ğrenimi g&ouml;ren &ouml;ğrencilerden bu maddenin y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihe kadar, kendi isteğiyle ilişikleri kesilenler dahil, ter&ouml;r su&ccedil;u ile kasten &ouml;ld&uuml;rme, işkence, eziyet, cinsel saldırı, &ccedil;ocukların cinsel istismarı, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti su&ccedil;larından mahkum olanlar ile ter&ouml;r &ouml;rg&uuml;tlerine veya Milli G&uuml;venlik Kurulunca devletin milli g&uuml;venliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara &uuml;yeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı nedeniyle ilişiği kesilenler hari&ccedil;, her ne sebeple olursa olsun ilişiği kesilenler ile bir programı kazanarak kayıt yapma hakkı elde ettikleri halde kayıt yaptırmayanlar bu maddenin y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihten itibaren d&ouml;rt ay i&ccedil;inde ilişiklerinin kesildiği veya kayıt hakkı kazandıkları y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumuna başvuruda bulunmaları şartıyla 2022-2023 eğitim-&ouml;ğretim yılında &ouml;ğrenimlerine başlayabilecek. Askerlik g&ouml;revini yapmakta olanlar terhislerini takip eden 2 ay i&ccedil;inde ilgili y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumuna başvurmaları halinde bu maddede belirtilen haklardan yararlanabilecek. Bu maddede yer alan h&uuml;k&uuml;mlerden yararlanarak ayrıldığı y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumuna kayıt yaptıranlardan &Ouml;SYS/YKS puanı giriş yılı itibarıyla aynı veya farklı bir diploma programının aynı t&uuml;rden taban puanına sahip olanlar, bu programlardan birine yatay ge&ccedil;iş talebinde bulunabilecek. Bu kapsamda farklı bir diploma programından yatay ge&ccedil;işle kabul edilecek &ouml;ğrenci sayıları, ilgili programa kayıtlı &ouml;ğrenci sayısı ve &uuml;niversitenin fiziki koşulları dikkate alınmak suretiyle belirlenecek. Bu maddeden yararlanıp bir y&uuml;ksek&ouml;ğretim kurumunda &ouml;ğrenci stat&uuml;s&uuml; kazananlar başvurmaları halinde Anadolu &Uuml;niversitesi, Ankara &Uuml;niversitesi, Atat&uuml;rk &Uuml;niversitesi ve İstanbul &Uuml;niversitesi b&uuml;nyesindeki a&ccedil;ık &ouml;ğretim &ouml;nlisans veya lisans d&uuml;zeyindeki eşdeğer programlara yatay ge&ccedil;iş yapabilecek. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Y&uuml;ksek&ouml;ğretim Kurulu yetkili olacak. Teklifle Turizmi Teşvik Kanunu nda yapılan değişiklikle orman sayılan alanlar ve milli parklar &uuml;zerinde, turizm yatırımı ger&ccedil;ekleştirilmek amacıyla, Tarım ve Orman Bakanlığınca kış turizm merkezlerindeki g&uuml;n&uuml;birlik ile mekanik tesis hattı ama&ccedil;lı yapılan kiralama s&ouml;zleşmeleri de d&uuml;zenleniyor. Plaj işletmelerin başvuru s&uuml;releri uzatılıyor D&uuml;zenlemeyle plaj işletmelerinin başvuru s&uuml;releri de uzatılıyor. Buna g&ouml;re m&uuml;stakil plaj işletmelerine turizm işletmesi belgesi verilmesine ilişkin 28 Temmuz 2022 tarihine kadar iş yeri a&ccedil;ma ve &ccedil;alışma ruhsatı alan işletmeler ile bir aylık başvuru s&uuml;resinde başvuru yapamayanların başvuru s&uuml;resi 28 Temmuz 2022 ye kadar uzatılacak. Teklifle Siyasi Partiler Kanunu na fıkra ekleniyor. Buna g&ouml;re &ouml;deme hizmeti sağlayıcılar aracılığıyla yapılan tahsilatlar ile GSM operat&ouml;rleri ve/veya iş ortakları aracılığıyla yapılan mobil tahsilatlar i&ccedil;in ayrıca gelir makbuzu d&uuml;zenlenmeyecek. İmar Kanunu nda yapılan değişiklikle 1 Temmuz 2022 ye kadar yapı (inşaat) ruhsatı alınmış ve buna g&ouml;re yapılmış olup kullanma izni verilmeyen veya alınmayan yapılara ge&ccedil;ici olarak elektrik ve/veya su aboneliğinin yapılabilmesi imkanı da veriliyor. Otoyollar ile erişme kontrol&uuml;n&uuml;n uygulandığı karayolları i&ccedil;in &uuml;cret &ouml;demeden ge&ccedil;iş yapan ara&ccedil; sahiplerine &ouml;demesiz ge&ccedil;iş tarihini izleyen 45 g&uuml;n i&ccedil;inde, idari para cezasının tebliğ edilip edilmediğine bakılmaksızın ge&ccedil;iş &uuml;cretiyle birlikte, ge&ccedil;iş &uuml;cretinin 1 katının idari para cezası olarak &ouml;denmesi halinde idari para cezası 1 kat verilmiş sayılacak ve bu ceza i&ccedil;in ayrıca tebligat yapılmayacak. TBMM Plan ve B&uuml;t&ccedil;e Komisyonunda kabul edilen, Devlet Memurları Kanunu nda ve Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile Mal Bildiriminde Bulunulması, R&uuml;şvet ve Yolsuzluklarla M&uuml;cadele Kanunu nda değişiklik yapıyor. Buna g&ouml;re, ilgili su&ccedil;larla alakalı kamu kurum veya kuruluşlarınca yazılı başvuruda bulunulması halinde bu kamu kurum veya kuruluşları, başvuru tarihinde m&uuml;dahil sıfatını kazanacak. Kamu Finansmanı ve Bor&ccedil; Y&ouml;netiminin D&uuml;zenlenmesi Hakkında Kanun da yapılan d&uuml;zenlemeyle KOBİ lerin krediye erişim imkanları artırılıyor. Sistem kapsamında yeni kefalet imkanlarının sağlanmasını teminen kredi garanti kurumlarına aktarılacak kaynak tutarı 50 milyardan 100 milyar liraya &ccedil;ıkarılacak. Ceza ve G&uuml;venlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun da yapılan d&uuml;zenlemeyle; a&ccedil;ık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da a&ccedil;ık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış h&uuml;k&uuml;ml&uuml;ler, salıverilmelerinden sonra yaşamlarını s&uuml;rd&uuml;recek meslek ve sanatları &ouml;ğrenmelerini sağlamak, &ccedil;alışma ve &uuml;retme isteklerini geliştirmek, g&uuml;&ccedil;lendirmek, yeniden topluma kazandırmak ve iyileştirilmelerini sağlamak amacıyla kurum dışındaki iş alanlarında &ccedil;alıştırılabilecek. A&ccedil;ık ceza infaz kurumlarında bulunan h&uuml;k&uuml;ml&uuml;lerden istekli olanlar, ceza infaz kurumu g&ouml;revlilerinin denetiminde, kamu kurum ve kuruluşlarının iş alanlarında, gece bu kurum ve kuruluşlar tarafından barındırılmak suretiyle &ccedil;alıştırılabilecek. Bu h&uuml;k&uuml;ml&uuml;lerin g&uuml;ndeliği, iş yurtları b&uuml;nyesinde &ccedil;alıştırılan usta h&uuml;k&uuml;ml&uuml;lere &ouml;denen g&uuml;ndelikten az olmayacak. Bu kapsamda &ccedil;alıştırılan h&uuml;k&uuml;ml&uuml;ler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası uygulanması sağlanacak, prim &ouml;deme y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;ğ&uuml; &ccedil;alıştırıldığı kurum ve kuruluşlarca yerine getirilecek. İdari para cezasını s&uuml;resinde &ouml;deyene y&uuml;zde 25 indirim Kabahatler Kanunu na g&ouml;re kabahatler karşılığında uygulanacak ve &ouml;deme s&uuml;resi d&uuml;zenlenmemiş idari para cezaları, tebliğinden itibaren 1 ay i&ccedil;inde &ouml;denecek. İdari para cezasının s&uuml;resi i&ccedil;inde &ouml;denmesi halinde cezadan y&uuml;zde 25 oranında indirim yapılacak. &Ouml;deme yapılması, kişinin bu karara karşı kanun yoluna başvurma hakkını etkilemeyecek. Kurumlar vergisinde, nakdi sermaye artırımı dolayısıyla yapılan indirimden s&uuml;resiz yararlanma hakkı, sermaye artırımına ilişkin kararın veya ilk kuruluş aşamasında ana s&ouml;zleşmenin tescil edildiği hesap d&ouml;nemi ile bu d&ouml;nemi izleyen 4 hesap d&ouml;nemi dikkate alınarak sınırlandırılıyor. Bu d&ouml;nemlerde sermaye azaltımı yapılması halinde azaltılan sermaye tutarı indirim hesaplamasında dikkate alınmayacak. Bu h&uuml;k&uuml;m y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihten &ouml;nce sermaye artırımı yapan veya ilk defa kurulan şirketler i&ccedil;in 2022 yılı hesap d&ouml;nemi dahil olmak &uuml;zere 5 hesap d&ouml;nemi i&ccedil;in uygulanacak. Şans Oyunları Hasılatından Alınan Vergi, Fon ve Payların D&uuml;zenlenmesi Hakkında Kanun da yapılan d&uuml;zenlemeyle, T&uuml;rkiye Varlık Fonu veya T&uuml;rkiye Varlık Fonu tarafından kurulacak şirket tarafından gelir kaydedilen tutarlardan, lisansı devredilen şans oyunlarına isabet eden kamu payının y&uuml;zde 8 i; bir takvim yılının &uuml;&ccedil;er aylık d&ouml;nemleri itibarıyla hesaplanarak izleyen ikinci ayın 15 inci g&uuml;n&uuml; mesai saati bitimine kadar Milli Piyango İdaresi Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;ne gelir kaydedilmek &uuml;zere aktarılacak. &Uuml;cretli yollardaki cezaların &ouml;demesine dair d&uuml;zenleme Karayolları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n Hizmetleri Hakkında Kanun da yapılan d&uuml;zenlemeyle, Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;k işletimindeki otoyollar ile erişme kontrol&uuml;n&uuml;n uygulandığı karayolları i&ccedil;in belirlenen ge&ccedil;iş &uuml;cretlerini &ouml;demeden ge&ccedil;iş yapan ara&ccedil; sahiplerine, &ouml;demesiz ge&ccedil;iş tarihini izleyen 45 g&uuml;n i&ccedil;inde, idari para cezasının tebliğ edilip edilmediğine bakılmaksızın ge&ccedil;iş &uuml;creti ile birlikte, ge&ccedil;iş &uuml;cretinin 1 katının idari para cezası olarak &ouml;denmesi halinde idari para cezası 1 kat verilmiş sayılacak ve bu ceza i&ccedil;in ayrıca tebligat yapılmayacak. &Ouml;demesiz ge&ccedil;iş tarihini izleyen 45 inci g&uuml;nden sonra ise ge&ccedil;iş &uuml;creti &ouml;demeden giriş &ccedil;ıkış yaptığı mesafeye ait ge&ccedil;iş &uuml;creti ile birlikte 4 katı tutarında ceza, ara&ccedil; sahibine &uuml;cret toplama sistemlerinde tanımlı olan bilgiler doğrultusunda, en az 15 g&uuml;n &ouml;nceden kısa mesaj, e-posta, ihbarname, e-Devlet bildirimi vb. y&ouml;ntemlerinden en az biriyle bilgi verilecek. T&uuml;rk Ticaret Kanunu nda yapılan d&uuml;zenlemeyle, bir tacirin saklamakla y&uuml;k&uuml;ml&uuml; olduğu defterler ve belgeler; yangın, su baskını veya yer sarsıntısı gibi bir afet veya hırsızlık sebebiyle ve kanuni saklama s&uuml;resi i&ccedil;inde zıyaa uğrarsa tacir zıyaı &ouml;ğrendiği tarihten itibaren 30 g&uuml;n i&ccedil;inde ticari işletmesinin bulunduğu yer yetkili mahkemesinden kendisine bir belge verilmesini isteyebilecek. Elektrik depolama tesisi kurmayı taahh&uuml;t eden t&uuml;zel kişilere, kurmayı taahh&uuml;t ettikleri elektrik depolama tesisinin kurulu g&uuml;c&uuml;ne kadar Enerji Piyasası D&uuml;zenleme Kurumu tarafından r&uuml;zgar ve/veya g&uuml;neş enerjisine dayalı elektrik &uuml;retim tesisi kurulmasına ilişkin &ouml;n lisans verilecek. Kısmen veya tamamen işletmede bulunan &uuml;retim tesislerinden elektrik depolama tesisi kurmayı taahh&uuml;t eden r&uuml;zgar ve/veya g&uuml;neş enerjisine dayalı elektrik &uuml;retim lisansı sahibi t&uuml;zel kişilere, kurmayı taahh&uuml;t ettikleri elektrik depolama tesisinin kurulu g&uuml;c&uuml;ne kadar, lisanslarında belirlenen sahaların dışına &ccedil;ıkılmaması, işletme anında sisteme verilen g&uuml;c&uuml;n lisanslarında belirtilen kurulu g&uuml;c&uuml; aşmaması ve TEİAŞ ve/veya ilgili dağıtım şirketinden alınan tadil kapsamındaki bağlantı g&ouml;r&uuml;ş&uuml;n&uuml;n olumlu olması halinde kapasite artışına izin verilecek. Atanma şartlarını kaybetme, ceza kovuşturması veya disiplin soruşturması sonucunda g&ouml;revden alınanlar veya g&ouml;revleri sona erenlerle 9 Temmuz 2018 den sonra g&ouml;revden alınan veya g&ouml;revi sona eren kamu g&ouml;revlilerinden 375 sayılı KHK nin m&uuml;lga ek 18. maddesine g&ouml;re atananlar hari&ccedil;, kamu g&ouml;revlileri arasından atanmış olup y&ouml;netici kadro veya pozisyonlarındayken 9 Temmuz 2018 tarihinden sonra g&ouml;revden alınan veya g&ouml;revi sona eren kamu g&ouml;revlileri, bir ay i&ccedil;erisinde talepte bulunmaları halinde durumlarına uygun kadro veya pozisyonlara bir ay i&ccedil;inde atanacak. TBMM Plan ve B&uuml;t&ccedil;e Komisyonunda kabul edilen, Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ne g&ouml;re, ek g&ouml;stergesi bakanlık genel m&uuml;d&uuml;r&uuml; dengi ve daha y&uuml;ksek tespit edilen &uuml;st kademe kamu y&ouml;neticisi kadro, pozisyon ve g&ouml;revlerinden alınanlar veya g&ouml;revleri sona erenler, Cumhurbaşkanlığına bağlı, ilgili, ilişkili kurum ve kuruluşlarda m&uuml;şavir veya danışman kadro veya pozisyonlarına ya da bakanlıkların merkez teşkilatlarında bakanlık m&uuml;şaviri unvanlı kadrolara atanacak. A&ccedil;ıktan atanan bakan yardımcılarından g&ouml;revden alınan veya g&ouml;revleri sona erenler de bakanlık m&uuml;şaviri kadrosuna atanacak. İl valilerinden veya il valiliği yapmış olanlardan g&ouml;revden alınanlar, vali-m&uuml;lkiye başm&uuml;fettişi unvanlı kadrolara getirilecek. Genel m&uuml;d&uuml;r ve &uuml;zeri &uuml;st kademe kamu y&ouml;neticilerinin, sona eren y&ouml;neticilik g&ouml;revine dair iki yıl s&uuml;ren mali haklarından daha alt d&uuml;zeydeki &uuml;st kademe y&ouml;neticileri de yararlanacak. Bakanlıklar ve diğer kamu kuruluşlarındaki unvansız daire başkanı ve muadili kadrolarda yer alan personelin g&ouml;revden alınmaları veya g&ouml;revlerinin sona ermesi halinde, 703 sayılı KHK ile y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kten kaldırılan ve atanacakları kadro ve mali hakları konusunda d&uuml;zenlemeler i&ccedil;eren 375 sayılı KHK nin ek 18. maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len işlemler tesis edilecek. B&ouml;ylece, hiyerarşik olarak &uuml;st kademe y&ouml;netici olan bakan yardımcısı, genel m&uuml;d&uuml;r, genel m&uuml;d&uuml;r yardımcısı, m&uuml;stakil daire başkanı gibi kadrolar i&ccedil;in mevcut olan g&ouml;rev sonrası atama g&uuml;vencesinden kadrolarının &ouml;zelliğine g&ouml;re bu y&ouml;netici kadrolarda bulunanların da yararlanması sağlanacak. Bu d&uuml;zenleme hakim ve savcılar, dışişleri meslek memurları, m&uuml;lki idare amirliği hizmetleri sınıfı, milli istihbarat hizmetleri sınıfı, emniyet hizmetleri sınıfı, jandarma hizmetleri sınıfı ve sahil g&uuml;venlik hizmetleri sınıfı kapsamına giren ve y&ouml;netici kadrolarında bulunanlar ile mevzuatı uyarınca g&ouml;revde y&uuml;kselme sınavıyla atanılabilecek kadro veya pozisyonlarda bulunanlar i&ccedil;in uygulanmayacak. Atanma şartlarını kaybetme, ceza kovuşturması veya disiplin soruşturması sonucunda g&ouml;revden alınanlar veya g&ouml;revleri sona erenlerle 9 Temmuz 2018 den sonra g&ouml;revden alınan veya g&ouml;revi sona eren kamu g&ouml;revlilerinden m&uuml;lga ek 18. maddeye g&ouml;re atananlar hari&ccedil;, kamu g&ouml;revlileri arasından atanmış olup y&ouml;netici kadro veya pozisyonlarındayken 9 Temmuz 2018 tarihinden sonra g&ouml;revden alınan veya g&ouml;revi sona eren kamu g&ouml;revlileri, y&uuml;r&uuml;rl&uuml;k tarihinden itibaren bir ay i&ccedil;erisinde talepte bulunmaları halinde durumlarına uygun kadro veya pozisyonlara bir ay i&ccedil;inde atanacak. TBMM İdari Teşkilatında Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcısı olarak g&ouml;rev yapanlar g&ouml;revden alındıklarında TBMM Başkan Başm&uuml;şaviri kadrolarına, başkan olarak g&ouml;rev yapanlar g&ouml;revden alındıklarında TBMM Başkan M&uuml;şaviri kadrolarına, en az iki yıl başkan yardımcısı olarak g&ouml;rev yapanlar g&ouml;revden alındıklarında durumlarına uygun kadrolara g&ouml;revlendirilecek. Atanma şartlarını kaybeden, ceza kovuşturması veya disiplin soruşturması sonucunda g&ouml;revden alınanlar bu h&uuml;k&uuml;mlerden yararlanamayacak. Bu şekilde atananlardan, mesleğe &ouml;zel yarışma sınavı ile giren ve belirli s&uuml;reli meslek i&ccedil;i eğitimden sonra &ouml;zel bir yeterlik sınavı sonucunda atanmış olanlar ile daha &ouml;nce i&ccedil; denet&ccedil;i ve hukuk m&uuml;şaviri unvanlı kadrolarda bulunanların, bir ay i&ccedil;inde talepte bulunmaları halinde daha &ouml;nce bulundukları unvanlara ilişkin kadrolara bir ay i&ccedil;inde ataması yapılacak. Anılan kadrolara atananlar ilgisine g&ouml;re TBMM Başkanlığı veya TBMM Başkanlığı Genel Sekreterliği tarafından ihtiya&ccedil; duyulan işlerde g&ouml;revlendirilebilecek. Bu fıkra uyarınca Genel Sekreterlik M&uuml;şaviri kadrolarına atanan personelin t&uuml;m mali ve sosyal hakları, m&uuml;şavir kadrosunun mali ve sosyal haklarına g&ouml;re belirlenecek. T&uuml;rk Eczacıları Birliği Haysiyet Divanı Teklifle, T&uuml;rk Eczacıları Birliği Haysiyet Divanının g&ouml;rev ve yetkileri yeniden belirleniyor. Buna g&ouml;re, Haysiyet Divanı kayıt zorunluluğu bulunmasına rağmen odaya kayıt yaptırmayan veya yasal y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerini yerine getirmeyenler ile evrakı kendisine tevdi edilen &uuml;yelerin meslek adap ve haysiyetine aykırı olan fiil ve hallerinin niteliğine ve ağırlık derecesine g&ouml;re, fiil ile ceza arasında adil bir denge g&ouml;zeterek &ccedil;eşitli cezalar uygulayabilecek. Bir oda b&ouml;lgesinde en az &uuml;&ccedil; defada aldığı ge&ccedil;ici sanat icrasından men cezalarının toplamı 180 g&uuml;n olan eczacılar, o oda b&ouml;lgesinde s&uuml;rekli olarak sanat icrasından men edilecek. Ge&ccedil;ici olarak sanat icrasından men edilen &uuml;yenin &ouml;nceki fiil ve hareketlerinin tekrarı nedeniyle yeniden sanat icrasından ge&ccedil;ici olarak men edilmesine karar verilmesi gerektiği takdirde, 180 g&uuml;nl&uuml;k azami sınırı ge&ccedil;memek &uuml;zere ilk ceza s&uuml;resi iki katı olarak uygulanacak. Disiplin cezası gerektiren fiil ve hallerin işlendiğinin &ouml;ğrenildiği tarihten itibaren altı ay i&ccedil;inde soruşturmaya başlanılmamış ise bu su&ccedil;larla ilgili disiplin soruşturması yapılamayacak ve ceza verilemeyecek. En ge&ccedil; beş yıl i&ccedil;inde disiplin cezası verilmemesi hallerinde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrayacak. Savunma alınmadan ceza verilemeyecek. Savunma isteme yazısının kendisine tebliğinden itibaren 15 g&uuml;n i&ccedil;inde yazılı savunma vermeyen &uuml;ye, savunma hakkından vazge&ccedil;miş sayılacak. MASAK a naklen hazine ve maliye uzmanı ataması Teklifle Mali Su&ccedil;ları Araştırma Kurulu (MASAK) Başkanlığının kurumsal kapasitesinin artırılarak g&ouml;revlerinin ivedilikle ve daha etkin yerine getirilebilmesini teminen uzman ve yetişmiş personelden faydalanılması ama&ccedil;lanıyor. Buna g&ouml;re, Su&ccedil; Gelirlerinin Aklanmasının &Ouml;nlenmesi Hakkında Kanun da sayılan vergi m&uuml;fettişleri, MASAK ta istihdam edilen hazine ve maliye uzmanları, g&uuml;mr&uuml;k ve ticaret m&uuml;fettişleri, bankalar yeminli murakıpları, hazine kontrol&ouml;rleri, sigorta denetleme uzman ve akt&uuml;erleri, BDDK ve SPK uzmanları ile Merkez Bankası denet&ccedil;ileri ve uzmanlarından başvuranlar yapılacak s&ouml;zl&uuml; sınavda başarılı olmak şartıyla 31 Aralık 2022 tarihine kadar Hazine ve Maliye Uzmanı olarak naklen atanacak. Bu unvana yapılacak atama sayısı 100 &uuml; ge&ccedil;emeyecek. Teklifle, Devlet Yardımları Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml;ne verilen g&ouml;revler ile Strateji ve B&uuml;t&ccedil;e Başkanlığına verilen kamu personeli ile ilgili hususlarda her &ccedil;eşit istatistiki bilgileri toplamak, personel kayıtlarını merkezi olarak tutmak, kurumlar arası veri paylaşımı ve değişimi i&ccedil;in gerekli teknik koordinasyonu sağlamak g&ouml;revi &ccedil;er&ccedil;evesinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatında g&ouml;rev yapan kariyer uzmanı personel ile Strateji ve B&uuml;t&ccedil;e Başkanlığına devredilen Kamu Personel Bilgi Sistemi nin geliştirilmesinde, işletilmesinde ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lmesinde g&ouml;rev yapan diğer personelin naklen atanabilmesine imkan sağlanıyor. Teklifin, emekli aylığının alt sınırını 3 bin liraya &ccedil;ıkaran d&uuml;zenlemesi 2022 yılı Temmuz ayı &ouml;deme d&ouml;neminden itibaren uygulanmak &uuml;zere yayımı tarihinde, belediye başkanlarının makam, temsil ve g&ouml;rev tazminatlarına ilişkin d&uuml;zenlemesi 2023 yılı Ocak ayı &ouml;deme d&ouml;neminde, Vergi Usul Kanunu ndaki cezalara ilişkin h&uuml;k&uuml;mleri yayımı izleyen ay başında, ek g&ouml;stergeye ilişkin d&uuml;zenlemeler 15 Ocak 2023 tarihinde y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girecek. İhdaslar Komisyonun bug&uuml;nk&uuml; g&ouml;r&uuml;şmelerinde teklife 6 madde ihdas edildi. Buna g&ouml;re, &Ouml;zel T&uuml;ketim Vergisi Kanunu nda yapılan değişiklikle, sadece elektrik motorlu taşıtların &Ouml;TV si; motor g&uuml;c&uuml; 160 KW yi ge&ccedil;meyenlerden &Ouml;TV matrahı 700 bin TL yi aşmayanlar i&ccedil;in y&uuml;zde 10; motor g&uuml;c&uuml; 160 KW yi ge&ccedil;enlerden ise &Ouml;TV matrahı 750 bin TL yi aşmayanlar i&ccedil;in y&uuml;zde 50, diğerleri i&ccedil;in y&uuml;zde 60 olarak uygulanacak. Elektrikli motorlu taşıtların &Ouml;TV si, motor g&uuml;c&uuml; 85 KW yi ge&ccedil;meyenlerden y&uuml;zde 10, 85-120 KW arasındakilerden y&uuml;zde 25, 120 KW &uuml;zerindekilerden y&uuml;zde 60 olarak alınıyordu. Engelliler Hakkında Kanun da yapılan değişiklikle, belediye ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla umuma a&ccedil;ık hizmet veren her t&uuml;rl&uuml; yapıların ve a&ccedil;ık alanların malikleri ile toplu taşıma ara&ccedil;larının sahiplerine engellilerin erişimine y&ouml;nelik eksikleri tamamlaması i&ccedil;in verilen 4 yıllık s&uuml;re 8 yıla &ccedil;ıkarılacak. Bakan yardımcılarının, sigortalılık stat&uuml;leri sebebiyle oluşan emeklilik aylıkları arasındaki fark azaltılacak. Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına yapılan satışlarda, satış bedeli sadece taşınmazın zemin bedeli dikkate alınarak belirlenecek. Sivil Havacılık Genel M&uuml;d&uuml;rl&uuml;ğ&uuml; personeline havacılık tazminatı &ouml;denecek. Elektronik Haberleşme Kanununa g&ouml;re, kişinin bilgisi ve rızası dışında işletmeci veya adına iş yapan temsilcisi tarafından abonelik tesisi veya işlemi yapmak ya da yaptırmak su&ccedil;undan dolayı kamu davası a&ccedil;ılması, kovuşturma veya kesinleşmiş mahkumiyet h&uuml;k&uuml;mlerinin infazı ertelenecek. Hakkında erteleme kararı verilen kişi kararın verildiği tarihten itibaren bir yıl i&ccedil;inde belirtilen su&ccedil;u işlemesi halinde, bu su&ccedil;tan dolayı kesinleşmiş h&uuml;k&uuml;mle cezaya mahkum olduğu takdirde, ertelenen soruşturma veya kovuşturmaya ya da infaza devam edilecek.

3600 ek gösterge teklifi komisyondan geçti

Ek gösterge ve en düşük emekli maaşını 3 bin 500 liraya çıkaran "torba" kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi.

Öne Çıkanlar