|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | 2026-2030 Stratejik Planlama çalışmasında Mevcut Durum Analizi ‘nde yapılan PESTEL analizi ile ÇSY öncelikli konuları, tehditler (riskler) ve fırsatlar belirlenmiştir. Ayrıca ÇSY kapsamındaki stratejilerde stratejik riskler ve ilgili süreçlerde Operasyonel riskler belirlenmiş ve Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. Buna uygun olarak politikalar oluşturulmuş olup, yönetim kurulu tarafından onaylanmış ve internet sayfasında yayınlanmıştır. | In the 2026-2030 Strategic Planning study, the PESTEL analysis conducted in the Current Situation Analysis determined the ESG priority issues, threats (risks) and opportunities. In addition, strategic risks in the strategies within the scope of ESG and operational risks in the relevant processes were determined and approved by the Board of Directors. Accordingly, policies were created, approved by the Board of Directors and published on the website. | TSRS Raporu Risk ve Fırsat Yönetimini içermektedir. https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | The TSRS report includes risk and https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/general/vgyo-trss-rapor-2024-en.pdfopportunity management. |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | 2026-2030 Stratejik Planlama çalışmasında Mevcut Durum Analizi ‘nde yapılan PESTEL analizi ile ÇSY öncelikli konuları, tehditler (riskler) ve fırsatlar belirlenmiştir. Ayrıca ÇSY kapsamındaki stratejilerde stratejik riskler ve ilgili süreçlerde Operasyonel riskler belirlenmiş ve Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. Buna uygun olarak politikalar oluşturulmuş olup, yönetim kurulu tarafından onaylanmış ve internet sayfasında yayınlanmıştır. | In the 2026-2030 Strategic Planning study, the PESTEL analysis conducted in the Current Situation Analysis determined the ESG priority issues, threats (risks) and opportunities. In addition, strategic risks in the strategies within the scope of ESG and operational risks in the relevant processes were determined and approved by the Board of Directors. Accordingly, policies were created, approved by the Board of Directors and published on the website. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!kurumsal-yonetim | https://www.vakifgyo.com.tr/#!corporate-governance |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Stratejik Planlama çalışmasında Misyon, Vizyon ve Ortaklık stratejisi olan Ana Strateji belirlenmiştir. Ana strateji doğrultusunda 5 yıllık stratejiler ve yıllık performans programı hazırlanmıştır. | In the Strategic Planning study, the Main Strategy, which includes the Mission, Vision, and Partnership strategy, was determined. In line with the Main Strategy, 5-year strategies and an annual performance program were prepared. The Strategic Plan activity report has been made public. | Faaliyet Raporunda - Stratejik yönetim ve hedefler ve İnternet Sayfasında - Yatırımcı ilişkileri - Kurumsal Yönetim | In the Activity Report - Strategic management and targets and on the Website - Investor relations - Corporate Governance |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik yönetiminden sorumlu Kurumsal Gelişim ve Sürdürülebilirlik Müdürlüğü bulunmaktadır. Ayrıca Sürdürülebilirlik Alt Komisyonu ve Entegre Stratejik Planlama/ Sürdürülebilirlik Komisyonu kurulmuş ve görevler belirlenmiştir. | There is a Corporate Development and Sustainability Directorate responsible for sustainability management. In addition, a Sustainability Subcommittee and an Integrated Strategic Planning/Sustainability Committee have been established and their duties have been defined. | TSRS Raporu ile web sitesinde yayınlanmıştır. https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | The TSRS report has been published on the website. https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/general/vgyo-trss-rapor-2024-en.pdf |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik yönetimi süreci tanımlanarak ekonomik, toplumsal ve çevresel sürdürülebilirliğe ilişkin stratejik faaliyetler ve hedefler belirlenmiş ve aylık olarak gerçekleşmeleri izlenmektedir. Ayrıca Sürdürülebilirlik Alt Komisyonunun hazırladığı değerlendirme raporu da Yönetim Kuruluna sunulmuştur. | The sustainability management process has been defined, strategic activities and objectives related to economic, social, and environmental sustainability have been determined, and their progress is monitored on a monthly basis. In addition, the evaluation report prepared by the Sustainability Subcommittee has been submitted to the Board of Directors. | TSRS Raporunda sürdürülebilirlikle ilgili çalışmalar ve yapılan faaliyetler raporlanmıştır | The TSRS report details studies and activities related to sustainability. |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | 5 yıllık uzun vadeli "Vakıf GYO Stratejik Planı" ve yıllık kısa vadeli "Vakıf GYO Performans Programı" Stratejik Planlama Sürdürülebilirlik hedeflerinin yer aldığı stratejiye ilişkin uygulama eylem ve planları oluşturulmuş olup faaliyet raporu ile kamuya açıklanmıştır. | The 5-year long-term "Vakıf GYO Strategic Plan" and the annual short-term "Vakıf GYO Performance Program" have been developed, along with implementation actions and plans related to the strategy which includes strategic planning sustainability goals, and have been publicly disclosed in the activity report. | Faaliyet Raporu - Stratejik Yönetim ve Hedefler | Activity Report - Strategic Management and Objectives |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik ile ilgili hedeflerimiz TSRS Raporunda açıklanmıştır. | Our sustainability goals are outlined in the TSRS Report. | TSRS Raporu ile web sitesinde yayınlanmıştır. https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | The TSRS report has been published on the website. https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/general/vgyo-trss-rapor-2024-en.pdf |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler TSRS Raporu ile kamuya açıklanmıştır. | Activities aimed at improving sustainability performance in business processes or products and services are publicly disclosed through the TSRS Report. | TSRS Raporu ile web sitesinde yayınlanmıştır. https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | The TSRS report has been published on the website. https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/general/vgyo-trss-rapor-2024-en.pdf |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | Faaliyet Raporu ve TSRS Raporunda Sürdürülebilirlik çalışmaları konusunda bilgi verilmiştir. | The Annual Report and the TSRS Report provide information on sustainability efforts. | TSRS Raporu ile web sitesinde yayınlanmıştır. https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | The TSRS report has been published on the website. https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/general/vgyo-trss-rapor-2024-en.pdf |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Ekosistemdeki değişim etmenlerinin
göz önünde bulundurulması ile, rekabet avantajı sağlayacak farklılaşma stratejilerimiz, beş temel
paydaşımızın beklentilerini kapsayan ve Birleşmiş Milletler sürdürülebilir kalkınma amaçları ile entegre
stratejilerdir. | Taking into account the factors of change in the ecosystem, our differentiation strategies that will provide a competitive advantage are strategies that encompass the expectations of our five key stakeholders and are integrated with the United Nations Sustainable Development Goals. | Vakıf GYO : Raporlar ve Yatırımcı Sunumları | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/2024-Annual-Report-14022025.pdf |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirkete ilişkin davalar Faaliyet Raporunda açıklanmıştır. | Lawsuits related to the company are detailed in the Annual Report. | Vakıf GYO : Raporlar ve Yatırımcı Sunumları | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/2024-Annual-Report-14022025.pdf |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | ISO 14064, CDP taraflarınca üçüncü taraf doğrulama çalışmaları yürütülmektedir. | ISO 14064 is subject to third-party verification by CDP parties. | Web Sitesinde sertifikamız yayınlanmıştır. | Our certificate has been published on the website. |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yapım faaliyetlerinin ana yükleniciler üzerinden gerçekleştirilmesi nedeniyle; ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikası ön şartı teknik şartnamelerimizde yer almaktadır. | Since the construction activities are carried out by main contractors; ISO 14001 Environmental Management System certificate prerequisite is included in our technical specifications. | | |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporları içeren TSRS Raporu kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtları içerecek şekilde kamuya açıklanmıştır. | The scope of the TSRS Report, which includes environmental reports prepared for providing information on environmental management, has been made public, including restrictions regarding the reporting period, reporting date, and reporting conditions. | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/general/vgyo-trss-rapor-2024-en.pdf |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz sürdürülebilirlik performansını 5 yıllık stratejik planı ve ilgili KPI’lar üzerinden kurumsal düzeyde izlemektedir. Ayrıca bireysel performans değerlendirme süreçlerinde sürdürülebilirlik kapsamında bazı hedef ve çalışmalar yer almakla birlikte, çevresel hedeflere ilişkin ödül ve teşvik sistemleri bulunmamaktadır. | Our company monitors its sustainability performance at the corporate level through its 5-year strategic plan and related KPIs. While some sustainability goals and activities are included in individual performance evaluation processes, there are no reward or incentive systems specifically for environmental objectives. | | |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Mevcut durum analizinde PESTELçalışması ile entegre edilmiş ve faaliyet raporunda açıklanmıştır. | The current situation analysis is integrated with the PESTEL study and explained in the activity report. | Vakıf GYO : Raporlar ve Yatırımcı Sunumları | Vakıf REIT : Reports & Investor Presentations |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Vakıf GYO sürdürülebilirlik ve iklimle ilgili risk ve fırsat değerlendirme sürecinde yalnızca şirket operasyonlarını değil aynı zamanda aşağı ve yukarı yönlü operasyonlarını da ele alarak tüm değer zincirini dikkate almaktadır. Değer zincirinde yer alan tüm tedarikçilerin çevresel performansı ana yüklenici tarafından, proje yönetim sorumlusu olan yüklenicinin kontrolünde, yürütülmektedir. | Vakıf GYO considers the entire value chain in its sustainability and climate risk and opportunity assessment process, taking into account not only its operations but also its upstream and downstream operations. The environmental performance of all suppliers in the value chain is monitored by the main contractor, under the control of the contractor responsible for project management. | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/general/vgyo-trss-rapor-2024-en.pdf |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik konusunda faaliyet gösteren, GYODER Sürdürülebilirlik Komitesi üyeliği, GYODER GYO Komitesi Üyeliği, Kurumsal Yönetim Derneği Üyeliği, Yatırımcı İlişkileri Derneği, KalDer Türkiye Kalite Derneği gibi birçok STK ile işbirliklerimiz devam etmektedir. | We continue to cooperate with many NGOs operating in the field of sustainability, such as GYODER Sustainability Committee membership, GYODER REIT Committee membership, Corporate Governance Association membership, Investor Relations Association, KalDer Turkey Quality Association. | Vakıf GYO : Raporlar ve Yatırımcı Sunumları | Vakıf REIT : Reports & Investor Presentations |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | 2023 yılına kadar yayımlanan entegre raporlarımızda Kapsam 1, 2 ve 3 emisyonları karşılaştırmalı olarak sunulmuştur. Ancak 2025 yılında ilk kez TSRS kapsamında raporlama yapılmış olup, ilgili standartlarda tanınan geçiş muafiyetlerinden yararlanılması nedeniyle bu raporda karşılaştırmalı emisyon verilerine yer verilmemiştir. | Our integrated reports published until 2023 presented a comparative analysis of Scope 1, 2, and 3 emissions. However, reporting under the TSRS framework began for the first time in 2025, and due to the transition exemptions recognized in the relevant standards, comparative emission data is not included in this report. | | |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevresel etkilerimize yönelik verilerimiz ISO 14064 standardı doğrultusunda toplanır ve CDP ye raporlanmaktadır. | Our data on our environmental impacts are collected in line with ISO 14064 standard and reported to CDP. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!vakif-gyo-surdurulebilirlik | https://www.vakifgyo.com.tr/#!reports-and-certificates |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | 2025 yılında ilk kez TSRS kapsamında raporlama yapılmış olup, ilgili standartlarda tanınan geçiş muafiyetlerinden yararlanılması nedeniyle bu raporda karşılaştırmalı emisyon verilerine yer verilmemiştir. | Reporting under TSRS was first carried out in 2025, and comparative emission data is not included in this report due to the transition exemptions recognized in the relevant standards. | | |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Ana Ortaklık Banka,
2019 yılında Bilim Temelli Hedefler Girişimi’ne (SBTi) katılarak karbon emisyonu azaltım
taahhüdünde bulunan ilk Türk kamu kuruluşu olmuş ve 2023'te hedefleri onaylanan ilk Türk
bankası haline gelmiştir. Ana Ortaklık Banka’nın SBTi tarafından onaylanan hedeflerine göre,
2032 yılına kadar Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonlarında 2021 baz yılına göre %51
oranında mutlak azaltım ve 2050 yılına kadar net sıfır emisyon hedeflenmektedir.
Vakıf GYO, mevcut emisyon hedefi olmamasına karşın Türkiye’nin net sıfır hedefini
desteklemek ve Ana Ortaklık Banka’nın emisyon hedeflerine katkı sunmak amacıyla iklim
değişikliğine karşı dirençli, düşük karbonlu projeleri hayata geçirmek için çalışmalarını
sürdürmektedir. | The Main Partner Bank,
became the first Turkish public institution to commit to reducing carbon emissions by joining the Science-Based Targets Initiative (SBTi) in 2019, and became the first Turkish bank to have its targets approved in 2023. According to the Main Partner Bank's targets approved by SBTi, an absolute reduction of 51% in Scope 1 and Scope 2 greenhouse gas emissions is targeted by 2032 compared to the 2021 baseline, and net zero emissions are targeted by 2050. Although Vakıf GYO does not have a current emission target, it continues its efforts to implement climate-resilient, low-carbon projects in order to support Turkey's net-zero target and contribute to the Main Partner Bank's emission targets. | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/general/vgyo-trss-rapor-2024-en.pdf |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Politikası altında, iklim krizi ile mücadeleye yönelik hedefler belirlenmiş ve web sitesinde kamuya açıklanmıştır. | Under the Sustainability Policy, targets for combating the climate crisis have been determined and announced to the public on the website. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!surdurulebilirlik-politikasi | Vakıf REIT : Sustainability Policy |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla proje bazlı seragazı envanter hesabı ve iyileştirici aksiyonlar TSRS raporunda açıklanmıştır. | Project-based greenhouse gas inventory calculations and remedial actions aimed at preventing or minimizing the potential negative environmental impacts of products and/or services are described in the TSRS report. | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/general/vgyo-trss-rapor-2024-en.pdf |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yeşil bina kriterlerine uyum kapsamında, teknik şartnamelerde üçüncü taraflara sera gazı emisyonlarını azaltmaya yönelik şartlar tanımlanmaktadır. | Within the scope of compliance with green building criteria, technical specifications define requirements for third parties to reduce greenhouse gas emissions. | | |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz çevresel etkilerin ölçülmesi ve bu kapsamda yürütülen çalışmaların fayda analizlerinin finansal etkilerle ilişkilendirilmesi (risk ve fırsatların finansallaştırılması) amacıyla TSRS gereklilikleri doğrultusunda çalışmalarını sürdürmektedir. | Our company continues its work in accordance with TSRS requirements to measure environmental impacts and to link the benefit analyses of the studies conducted in this context with financial impacts (financialization of risks and opportunities). | | |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyon verileri TSRS Raporunda kamuya açıklanmıştır. | Scope 1 and Scope 2 emission data are publicly available in the TSRS Report. | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu konuda çalışmalar devam etmektedir | Research on this topic is ongoing. | | |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | TSRS Raporunda sürdürülebilirlik ve iklim çalışmaları ile ilgili açıklamalar yapılmıştır. | The TSRS report includes statements regarding sustainability and climate studies. | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/reports/vgyo-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-2024.pdf | https://www.vakifgyo.com.tr/client/webs/vakifgyo/documents/general/vgyo-trss-rapor-2024-en.pdf |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yeşil Bina kriterlerine uyum kapsamında projelerimizde yenilenebilir enerji kullanımı ve NSEB kriterlerine uyum dikkate alınmaktadır. | Within the scope of compliance with Green Building criteria, the use of renewable energy and compliance with NSEB criteria are taken into consideration in our projects. | Vakıf GYO : Raporlar ve Yatırımcı Sunumları | Vakıf REIT : Reports & Investor Presentations |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İstanbul Uluslararası Finans Merkezi projemizde enerji verimliliğinin sağlanması amacıyla; cephe sisteminde kullanılacak cam ve çerçeve ürünlerinin renk, yansıma ve saydamlık dereceleri ile ışık ve enerji geçirgenliği ve gölgeleme katsayısı gibi özelliklerinin LEED kriterlerine uygun olmasına özen gösterilmiştir. Mekanik sistemlerde ise yüksek enerji verimliliğine sahip, ozon tabakasına en az zarar veren ve küresel ısınma etkisi düşük, çevre dostu ekipmanların seçimi hedeflenmiştir. Ayrıca enerji tüketimini minimize etmek amacıyla aydınlatma kontrol sistemi, günümüzün en modern teknolojileri kullanılarak tasarlanmıştır. Tablo Adalar Projemizde yüksek enerji verimli cihaz kullanımları, ortak alanlarda aydınlatma otomasyonu ve projede led armatür seçimi ile enerji yüklerinin azaltılması hedeflenmiştir. VSancaktepe Merkez Projemizde binaların güneşe göre konumlandırılmasına ve açıklıklarının bu doğrultuda optimize edilmesine, enerji tüketimi ve CO2 salınımı azaltacak yüksek verimli mekanik ve elektrik sistem seçimlerine ve ısıtma ve soğutma talebinin azaltılmasına yönelik bütünleşik tasarım anlayışı benimsenmiştir. Binalarda, hareket sensörlü ve LED aydınlatma armatürleri, otopark alanlarında aydınlatma otomasyonu, yerden ısıtma bulunmakta olup, seçilen cephe malzemeleri ile kışın ısıtma yüklerinin azaltılması, güneş kırıcılar ile ise yazları soğutma yüklerinin azaltılması hedeflenmiştir. Yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı bağlamında ise, binaların çatılarında fotovoltaik güneş enerji sistemleri tasarlanarak yapının enerji ihtiyacının bir kısmı buradaki paneller vasıtası ile sağlanmaktadır. | In our Istanbul International Finance Center project, to ensure energy efficiency, we have carefully selected glass and frame products for the facade system that meet LEED criteria in terms of color, reflection and transparency, light and energy transmittance, and shading coefficient. For mechanical systems, we aimed to select environmentally friendly equipment with high energy efficiency, minimal ozone depletion, and low global warming impact. Furthermore, to minimize energy consumption, the lighting control system has been designed using the most modern technologies available today. In our Tablo Adalar Project, the use of highly energy-efficient devices, lighting automation in common areas, and the selection of LED luminaires aimed to reduce energy loads. In our Sancaktepe Mixed-Use Project, an integrated design approach was adopted, focusing on positioning buildings according to the sun and optimizing their openings accordingly, selecting highly efficient mechanical and electrical systems to reduce energy consumption and CO2 emissions, and reducing heating and cooling demand. The buildings feature motion sensor and LED lighting fixtures, lighting automation in parking areas, and underfloor heating. The selected facade materials aim to reduce heating loads in winter, while sunshades aim to reduce cooling loads in summer. In the context of using renewable energy sources, photovoltaic solar energy systems are designed on the roofs of buildings, and a portion of the building's energy needs are met through these panels. | Vakıf GYO : Raporlar ve Yatırımcı Sunumları | Vakıf REIT : Reports & Investor Presentations |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Proje özelinde (gri su kullanımı, yağmur suyu kullanımı vb. ) su tüketimini azaltmaya yönelik tasarım ve uygulama faaliyetleri yürütülmektedir. | Project specific (gray water use, rainwater use, etc.) ) design and implementation activities are carried out to reduce water consumption. | | |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | Şirket operasyonları veya faaliyetleri herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil değildir. | The Company's operations or activities are not included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu konu şirket faaliyetleri kapsamında değildir. | This issue is not within the scope of company activities. | | |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Karbon fiyatlandırma uygulanmamaktadır. | Carbon pricing is not applied. | | |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevresel bilgiler ISO14064 kapsamında doğrulanmıştır ve kamuya açıklanmıştır. | Environmental information has been verified under ISO14064 and is publicly available. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!vakif-gyo-surdurulebilirlik | https://www.vakifgyo.com.tr/#!vakif-reit-sustainability |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası internet sitesinde kamuya açıklanmıştır. | Human Rights and Employee Rights Policy has been made public on the website. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!insan-kaynaklari-ve-calisan-haklari-poiltikasi | Vakıf REIT : Human Rights and Employee Rights Policy |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği, Çeşitlilik ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği politikasında adil işgücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına yer verilmiş olup, web sitesinde kamuya açıklanmıştır. | The Human Rights and Equal Opportunities, Diversity and Gender Equality policy includes fair labor, improvement of working standards, women's employment and inclusivity issues and is publicly announced on the website. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!firsat-esitligi-cesitlilik-ve-toplumsal-cinsiyet-esitliligi-politikasi | Vakıf REIT : Equal Opportunity, Diversity And Gender Equality Policy |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Fırsat eşitliği sağlanmaktadır ve internet sitesinde kamuya açıklanmıştır. | Equal opportunities are provided and are publicly disclosed on the website. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!firsat-esitligi-cesitlilik-ve-toplumsal-cinsiyet-esitliligi-politikasi | Vakıf REIT : Equal Opportunity, Diversity And Gender Equality Policy |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Ayrımcılık, eşitsizlik, insan hakları ihlalleri, zorla çalıştırma, çocuk işçi çalıştırılmamasına yönelik insan hakları politikası mevcuttur ve kamuya açıklanmıştır. | A human rights policy against discrimination, inequality, human rights violations, forced labor and child labor is in place and has been made public. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!firsat-esitligi-cesitlilik-ve-toplumsal-cinsiyet-esitliligi-politikasi | Vakıf REIT : Equal Opportunity, Diversity And Gender Equality Policy |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | İnsan Kaynakları Yönetmeliği ve İK ve İklim Yönetimi süreci kapsamında faaliyetler yürütülmektedir. Çalışan memnuniyeti her yıl bağımsız anket firması tarafından yapılan anketlerle ölçülmekte ve iyileştirmelerle yürütülmektedir. Eğitim, gelişim politikaları, tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına ilişkin İK politikası çerçevesinde ek yönetmelik ve düzenlemeler oluşturulmuştur. | Activities are carried out within the scope of the Human Resources Regulation and the HR and Climate Management process. Employee satisfaction is measured every year by surveys conducted by an independent survey company and improvements are carried out. Additional regulations and arrangements have been created within the framework of the HR policy regarding training, development policies), compensation, fringe benefits, the right to unionize, work/life balance solutions and talent management issues. | Vakıf GYO : İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası
https://www.vakifgyo.com.tr/#!tazminat-politikasi | Vakıf REIT : Human Rights and Employee Rights Policy |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | Çalışan şikayetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin Etik İlkeler oluşturulmuş, gerekli mekanizmalar kurulmuştur. Etik İlkeler internet sayfasında açıklanmıştır. Etik İlkeler ayrıca KAP'ta da açıklanmıştır. | Ethical Principles have been established and necessary mechanisms have been established for the resolution of employee complaints and disputes. Ethical Principles are explained on the website. Ethical Principles are also explained on the Public Disclosure Platform (KAP). | http://www.vakifgyo.com.tr/files/vakifgyo-etik-ilkeler.pdf | vgyo-ethical-principals.pdf |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çalışan memnuniyetini ve gelişimini merkeze alan yaklaşımımızla, Vakıf GYO olarak güçlü ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratmayı önceliklendiriyoruz. | With our approach that centers on employee satisfaction and development, Vakıf GYO prioritizes creating a strong and sustainable work environment. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!haberdetay/great-place-to-work-sertifikasini-kazanmanin-gururunu-yasiyoruz | https://www.vakifgyo.com.tr/#!haberdetay/great-place-to-work-sertifikasini-kazanmanin-gururunu-yasiyoruz |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş olup internet sayfasında kamuya açıklanmıştır | Occupational health and safety policies have been created and are disclosed to the public on the website | https://www.vakifgyo.com.tr/#!is-sagligi-ve-guvenligi-politikasi | Vakıf REIT : Occupational Health and Safety Policy |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimizde iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yürütülmektedir. İş kazaları düzenli olarak kayıt altına alınmakta ve takip edilmektedir. | Occupational health and safety practices in our company are carried out within the scope of the Occupational Health and Safety Policy and the Occupational Health and Safety Law No. 6331. Workplace accidents are regularly recorded and monitored. | | |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | KVKK politikası ve Bilgi Güvenliği Politikası oluşturulmuş ve KVKK Politikası internet sitesinde kamuyaçıklanmıştır. | The KVKK policy and Information Security Policy have been created and announced to the public on the KVKK Policy website. | https://www.vakifgyo.com.tr/files/new/vakifgyo-kvkk-politikasi.pdf | https://www.vakifgyo.com.tr/files/new/corporate-policy-on-the-protection-and-processing-of-personal-data-02022026.pdf |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Etik politikası oluşturulmuş, KAP'ta ve internet sitesinde kamuoyu ile paylaşılmıştır. | An ethics policy has been created and shared with the public on the Public Disclosure Platform and the website. | https://www.vakifgyo.com.tr/files/vakifgyo-etik-ilkeler.pdf | vgyo-ethical-principals.pdf |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | Toplumsal yatırım ve sosyal sorumluluk kapsamında yürütülen faaliyetler internet sitesinde kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | Activities carried out within the scope of social investment and social responsibility are shared with the public on the website. | Vakıf GYO : Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikası (vakifgyo.com.tr) | Vakıf REIT : Corporate Social Responsibility Policy |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | The organization held information meetings and training programs for employees on ESG policies and practices. | TSRS Raporunda çalışanlara verilen eğitim saat bilgileri paylaşılmıştır. | The TSRS report includes information on the number of training hours provided to employees. |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Müşteri memnuniyeti politikası oluşturulmuş ve internet sitesinde kamuoyu ile paylaşılmıştır. | A customer satisfaction policy has been created and shared with the public on the website. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!musteri-memnuniyet-politikasi | Vakıf REIT : Customer Satisfaction Policy |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | 5 temel paydaş grubu için, ayrı ayrı tanımlanmış olan paydaş deneyimi yönetim süreçleri ile paydaşlarla iletişim yürütülmekte olup web sitesi Paydaş Katılımı başlığı altında kamuya açıklanmıştır. | For the five key stakeholder groups, communication with stakeholders is conducted through separately defined stakeholder experience management processes, which are publicly available on the website under the Stakeholder Engagement section. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!paydas-katilimi | |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | 2023 yılı Entegre Raporumuz, EFQM Yönetim Modeli kapsamında dikkate alınarak hazırlanmıştır. 2024 yılı TSRS raporlaması ise KGK tarafından yayımlanan TSRS standartları doğrultusunda gerçekleştirilmektedir. | Our 2023 Integrated Report was prepared taking into account the EFQM Management Model. The 2024 TSRS reporting is being carried out in accordance with the TSRS standards published by the KGK (Turkish Public Oversight Board). | | |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz tarafından sürdürülebilirlik alanında benimsenen prensipler, TSRS Raporu ve Faaliyet Raporu aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır. Ayrıca ilgili STK’lar ve çeşitli kurumlarla iş birliği kapsamında çevreye yönelik çalışmalar yürütülmekte, bu çalışmaların gelişimi düzenli olarak takip edilmektedir. | Our company's sustainability principles are publicly disclosed through the TSRS Report and the Annual Report. Furthermore, we conduct environmental activities in collaboration with relevant NGOs and various institutions, and the progress of these activities is regularly monitored. | | |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | Vakıf GYO 2025 yılında Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksinde yer almıştır. | Vakıf GYO has been included in the Borsa Istanbul Sustainability Index for 2025. | https://www.vakifgyo.com.tr/#!raporlar-ve-yatirimci-sunumlari | https://www.vakifgyo.com.tr/#!reports-investor-presentations |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda stratejik plan hazırlık sürecinde gerçekleştirilen paydaş çalıştayları aracılığıyla paydaşlarımızdan geri bildirimler alınmakta; elde edilen çıktılar SWOT analizi, önceliklendirme çalışmaları ve stratejik planın girdi süreçlerinde değerlendirilmektedir. Böylece sürdürülebilirlik yaklaşımımızın şekillendirilmesinde katılımcı ve bütüncül bir yöntem izlenmektedir. | Within this framework, feedback is obtained from our stakeholders through stakeholder workshops conducted during the strategic plan preparation process; the outputs obtained are evaluated in SWOT analysis, prioritization studies, and the input processes of the strategic plan. Thus, a participatory and holistic method is followed in shaping our sustainability approach. | | |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | Efforts have been made to raise awareness about the issue of sustainability and its importance through social responsibility projects, awareness events and training. | Faaliyet Raporu Kurumsal Sosyal Sorumluluk başlığı altında açıklanmıştır | This is explained under the heading Corporate Social Responsibility in the Annual Report. |
