Ekonomide cinsiyet eşitliği için alınacak mesafe var
-
İstihdamda sayıları erkeklerin yarısından az, kadın-erkek arasında yöneticilik düzeyinde bile ücret makası bulunuyor. İş yaşamındaki kadın derneği temsilcileri, sendikalar ve araştırma şirketlerinin ortaya koyduğu tablo iş hayatında cinsiyet eşitliği konusunda küresel olarak da yerel olarak da daha çok mesafe katedilmesi gerektiğini gözler önüne seriyor.
OLCAY BÜYÜKTAŞ
Dünyanın dört bir yanında 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle birçok alanda eşitlik taleplerinin dile getirilirken iş hayatında kadınların yaşadıkları da gündemin ilk sıralarına yerleşti.
Toplumsal ve iş yaşamındaki kadın derneği temsilcileri, sendikalar ve araştırma şirketlerinin ortaya koyduğu tablo iş hayatında cinsiyet eşitliği bağlamında küresel ve yerel olarak daha çok mesafe katedilmesi gerektiğini ortaya çıkarıyor.
Dünya Kadınlar Günü, 8 Mart 1857’de, Amerika Birleşik Devletleri’nde daha iyi çalışma koşulları talep eden kadın çalışanların kapatıldıkları fabrikada çıkan yangında hayatını kaybettiği acı olayın anması olarak hayata geçti.
Uzun yıllar Emekçi Kadınlar Günü olarak kutlanan 8 Mart, Birleşmiş Milletler tarafından 1977 yılında Dünya Kadınlar Günü olarak tanımlandı. O günden bu yana 8 Mart dünyada kadınların toplumsal yaşamdaki konumlarına ilişkin konuların gündeme getirildiği bir gün olarak öne çıktı.
Bu konular arasında ana başlıklardan biri de ekonomide kadının yeri oldu.