Taşeron işçiye kadro konusunda detaylar netleşiyor

Taşeron iş&ccedil;ilerin s&ouml;zleşme yapabilmesi i&ccedil;in emekli olmamış ve 65 yaşını aşmamış olmak yeterli sayılacak. Başbakan Ahmet Davutoğlu nun 720 bin taşeron iş&ccedil;iye verdiği kamuda kadro m&uuml;jdesinin t&uuml;m detayları netleşti. Yeni d&uuml;zenlemeye g&ouml;re kamuda &ccedil;alışan yaklaşık 720 bin taşeron iş&ccedil;i, 3 er yıllık s&ouml;zleşme imzalayacak. Kadroya alınan taşeron iş&ccedil;iler emekli oluncaya kadar &ccedil;alışma garantisi elde edecek. Taşeron iş&ccedil;inin &ccedil;alışma s&uuml;resi sosyal g&uuml;venlik kurumundan emekli aylığı almaya hak kazanılan tarihe kadar olacak. Taşeron iş&ccedil;ilerin yalnızca devlet memurluğu ile bağdaşmayan su&ccedil;lar işleme durumunda işten &ccedil;ıkartılacak. Eski d&uuml;zenlemede ise 3 yıllık s&ouml;zleşme yenileme d&ouml;neminde taşeron iş&ccedil;inin işten &ccedil;ıkarılma durumu vardı. 35 YAŞ SINIRI KALKTI Star ın haberine g&ouml;re; ayrıca taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınmasında 65 yaşını doldurmamış olmak ve emekli olmamak şartı aranacak. Eski d&uuml;zenlemede 35 yaş &uuml;zerinde taşeron iş&ccedil;i kamuda kadroya ge&ccedil;emiyordu. Ayrıca yazılı ve s&ouml;zl&uuml; sınavdan ge&ccedil;enler i&ccedil;in ayrı ayrı pozisyon vizesi verilecek. Dolayısıyla yer değiştirme olmayacak. &Ouml;zel s&ouml;zleşmeli personel modelinde &ccedil;alıştırılanlar devlette 4-C lilerin haklarından yararlanacaklar. İşte Maliye Bakanlığı nın uygulamayı planladığı d&uuml;zenlemenin detayları: &Ouml;ZEL S&Ouml;ZLEŞMELİ PERSONEL MODELİ Taşeron iş&ccedil;iler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanun ve diğer kanunların s&ouml;zleşmeli personel &ccedil;alıştırılmasına dair h&uuml;k&uuml;mlerine tabi olmayacak. Yeni bir s&ouml;zleşmeli personel &ccedil;alıştırılma modeli olacak. Bu modelde personelin se&ccedil;iminde aranacak şartlar ve uygulanacak sınav, &ouml;denecek &uuml;cret, &uuml;&ccedil; yılı ge&ccedil;memek &uuml;zere yapılacak s&ouml;zleşme s&uuml;releri, s&ouml;zleşme usul ve esasları ile diğer hususlar Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek. HANGİ KAMU KURUMLARINI KAPSAYACAK Taşeron iş&ccedil;i d&uuml;zenlemesi, Genel ve &ouml;zel b&uuml;t&ccedil;eli idareler, d&uuml;zenleyici ve denetleyici kurumlar, sosyal g&uuml;venlik kurumları ile bunlara bağlı d&ouml;ner sermayeli idareler, İl &ouml;zel idareleri ve belediyeler ve bağlı kuruluşları, &ouml;zel kanunlarla kurulan diğer kamu kurum ve kuruluşları kapsayacak. HANGİ İŞLERİ KAPSAYACAK Kamu İhale Kanunu ve diğer ilgili kanunlar kapsamında ve asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulduğu personel &ccedil;alıştırılmasına dayalı hizmet alım s&ouml;zleşmeleri kapsamında yer alan asıl ve yardımcı işleri kapsayacak, S&uuml;reklilik arz eden ve 12 ay s&uuml;ren hizmetlere ilişkin işler ile ihale dok&uuml;manında personel sayısının belirlendiği işleri kapsayacak. KİMLERİ KAPSAYACAK, HANGİ KOŞULLAR ARANACAK? - Kurum ve iş a&ccedil;ısından kapsamda olunan kurumlarda &ccedil;alışanları,- Tasarının TBMM ye sevk edildiği tarih itibarıyla &ccedil;alışanları,- Kapsamdaki idarelerde 1 Kasım itibarıyla da &ccedil;alışanları,- Yaş hari&ccedil; devlet memurluğuna atanmak i&ccedil;in &ouml;ng&ouml;r&uuml;len genel şartları taşıyanları,- Emekli aylığı almaya hak kazanmamış olanları,- 65 yaşını doldurmamış olanları,- Haftalık &ccedil;alışma saatinin tamamında idareye ait işyerlerinde &ccedil;alışanları,- Dava a&ccedil;ma dahil her t&uuml;rl&uuml; haklarından feragat etmiş olanları,- Yapılacak yazılı ve veya s&ouml;zl&uuml; sınavda başarılı olanları,- Devletin g&uuml;venliğine karşı su&ccedil;lar ile Anayasal d&uuml;zene ve bu d&uuml;zenin işleyişine karşı su&ccedil;larla ilgili olarak hakkında herhangi bir soruşturma veya kovuşturma bulunmayanları kapsayacak. &Ouml;NG&Ouml;R&Uuml;LEN İSTİHDAM T&Uuml;R&Uuml; - &Ouml;zel S&ouml;zleşmeli Personel unvanlı pozisyona atanacak.- İhale hak edişlerinin &ouml;dendiği b&uuml;t&ccedil;e, teşkilat ve birimde istihdam edilecek.- Bu istihdamın usul ve esasları ile haklar ve y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klere ilişkin Bakanlar Kurulu kararıyla d&uuml;zenleme yapılacak.- S&ouml;zleşme d&ouml;nemi &uuml;&ccedil;er yıllık periyotlar olarak d&uuml;zenlenecek.- Sosyal g&uuml;venlik y&ouml;n&uuml;nden 4/a lı olacak.- Memur sendikaları kapsamında toplu s&ouml;zleşme hakkı bulunacak MALİ VE SOSYAL HAKLARI NE OLACAK -1/1/2016 tarihi itibarıyla ihale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re &ouml;denmekte olan &uuml;cret ve diğer mali haklar esas alınacak.- 1/1/2016 tarihi itibarıyla mevcut mali hakları, atandığı tarihe kadarki d&ouml;nemde s&ouml;zleşmeli personel &uuml;cretinde meydana gelen artış oranı kadar artırılarak g&uuml;ncellenecek.- 4/B li s&ouml;zleşmeli personelin yararlandığı sosyal haklardan (aile ve yiyecek yardımları) aynen yararlanacak.- İhale s&ouml;zleşmesine g&ouml;re, varsa fazla mesai &uuml;creti ile sosyal hakları dikkate alınmayacak. KAMUDA İSTİHDAM S&Uuml;RECİ NASIL İŞLEYECEK D&uuml;zenlemeden itibaren otuz g&uuml;n i&ccedil;inde &ccedil;alışılan idareye yazılı olarak başvuracaklar. Başvuru s&uuml;resinin bitiminden itibaren &uuml;&ccedil; ay i&ccedil;inde idare, başvuruyu inceleyip, şartları taşıyıp taşımadığını tespit edecek. Tespiti izleyen &uuml;&ccedil; ay i&ccedil;inde Merkezi y&ouml;netim kapsamındaki kamu idarelerine atanacaklar i&ccedil;in Maliye Bakanlığınca pozisyon ve isim vizesi, mahalli idarelerin şirketlerinde istihdam edilecekler i&ccedil;in ise İ&ccedil;işleri Bakanlığınca isim vizesi yapılacak. Vize işlemi yapılanların bu s&uuml;reyi izleyen iki ay i&ccedil;inde idarelerince yazılı ve / veya s&ouml;zl&uuml; sınava tabi tutulacaklar. Yapılan sınavlarda başarılı olanların bir ay i&ccedil;inde vize edilen pozisyonlara atanacaklar.İşte taşeron iş&ccedil;ilerin kadroya alınma şartları YER DEĞİŞTİRME OLMAYACAK - Yer değiştirme imkanı verilmeyecek.- Bu madde kapsamında yer alan kamu idarelerinde personel &ccedil;alıştırmasına dayalı yeni hizmet alımı yapılamayacak.- Personel &ccedil;alıştırılmasına dayalı hizmet alımına imkan sağlayan mevzuat h&uuml;k&uuml;mleri y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kten kaldırılacak. BELEDİYELER, İL &Ouml;ZEL İDARELERİ VE BAĞLI KURULUŞLAR Halen mahalli idarelerde alt işveren iş&ccedil;isi olarak &ccedil;alışanlar mahalli idarelere ait şirketlerde iş&ccedil;i olarak istihdam edilecek. Mahalli idarelerin mevcut şirketlerinde &ccedil;alışanlar aynen &ccedil;alışmaya devam edecek. Bu şirketlere, personel &ccedil;alıştırılmasına dayalı işler kapsamında verilecek işler 4734 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde &ouml;ng&ouml;r&uuml;len limit ve şartlara tabi olmadan doğrudan temin y&ouml;ntemiyle yapılacak. GE&Ccedil;İŞ S&Uuml;RECİ SONUNDA İHALELER FESHEDİLECEK - Kamuya ge&ccedil;işte ilgili ihaleler &ouml;ng&ouml;r&uuml;len ge&ccedil;iş s&uuml;recinin sonunda feshedilecek.- Fesih dolayısıyla uğranılacak zarar tazmin edilecek (İhale s&ouml;zleşme bedelinin ger&ccedil;ekleştirilen kısmıyla s&ouml;zleşme bedelinin %80 i arasındaki farkın %5 i kadar)- &Ccedil;alışma s&uuml;resi, sosyal g&uuml;venlik kurumundan emekli aylığı almaya hak kazanılan tarihe kadar olacak.- Kişisel şartları taşımadığı i&ccedil;in kamuya ge&ccedil;işi yapılamayanların, s&ouml;zleşmenin sona erdiği tarihten sonra hakları &ouml;denmek suretiyle işlerine son verilecek.- Hizmet alım s&ouml;zleşmeleri kapsamında kıdem tazminatına esas olacak s&uuml;reler, iş sonu tazminatına ilişkin s&uuml;reler ile izin s&uuml;relerinde dikkate alınacak.- Herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar otomatik iptal edilecek. HABERT&Uuml;RK

Taşeron işçiye kadro konusunda detaylar netleşiyor

Sözleşmeler üçer yıllık olarak yapılacak ve kişiler memurluğa aykırı bir davranışta bulunmadıkları takdirde sözleşmeleri emekli olana kadar yenilenecek

Öne Çıkanlar