"Türkiye'de iş değiştirmede hâlâ birinci öncelik ücretler"

Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert Bloomberg HT’ye değerlendirmelerde bulundu.

İstihdam piyasasının pandemi sonrası hızlı toparlandığını, 2021'in büyük istifalar yılı olduğunu belirten Cömert “2022 yılı da istihdam piyasası için açık bir yıldı, yani verimliydi. 2023 biraz daha durgun geçti. Enflasyon bunun bir sebebiydi, diğer bir sebep de teknoloji. Yani ABD'deki büyük teknoloji devlerinin işten çıkarmalarının yansımaları çok oldu. Türkiye'deki teknoloji şirketlerinde hala işe alımlarda bir yavaşlama var” değerlendirmesini yaptı.

Ekonomik durumun istihdamı çok etkilediğini belirten Cömert, “Teknik olarak resesyonda olan Hollanda var, Almanya var, bunlar iki çeyrektir resesyona girdiler ve bundan Türkiye de etkilendi” dedi.

Cömert “Türkiye nispeten daha çok enflasyonla devam ediyor, bizim yaşadığımız en büyük sorun aslında maaş artış dönemlerinin şirketlere göre farklılık göstermesi ve bundan kaynaklı çalışanların iş değişikliği sırasında ne kadar maaş artışı isteyeceğini bilmemesi. En büyük sıkıntı bu. Avrupa'da maaş artışları enflasyonun biraz daha altında yapıldı, Türkiye'de maaş artışları enflasyonun üzerinde yapıldı. TL'nin de değer kaybetmesi piyasayı olumsuz yönde etkiledi” diye konuştu.

En yüksek maaş artışlarının insan kaynakları ve yönetici asistanlığında olduğunu kaydeden Cömert şunları söyledi:

“Birçok firma sene ortasında maaşlara artış yapmıştı zaten, ortalama yüzde 28-35 bandında bir artış oldu. Kimisi ara çeyrekte de zam yaptı yani Ekim ayında, ama tabi büyük çoğunluk tekrar Ocak'ta yapacaktır artışı. İnsan kaynakları ve yönetici asistanlığı rolleri en yüksek artışı aldı. Sektör olarak da teknoloji biraz daha ayakları yere basmaya başladı. Önceden çok yüksekti, şimdi yüzde 30'lar konuşuluyor teknolojide. Sağlık ve yaşam bilimleri tarafı zorlu bir dönemden geçiyor. Kur sabitlemeler global firmaları, özellikle ilaç firmalarını etkiledi. Ama ona rağmen sağlık ve yaşam bilimleri sektör ortalamasının üzerinde bir artış aldılar. Bu da tabi sağlık maliyetlerine yansıdı, bunu da hepimiz farkediyoruz. Sektörler kendi aralarında farklılık gösteriyor. Lüks perakende olumsuzluklardan çok etkilenmedi ve ortalamanın üstünde bir maaş artışı oldu.”