Mobbingi "yetersiz" yöneticiler uyguluyor
-
Türkiye'de son bir yılda 5 bin 93 kişi mobbing dolayısıyla "Alo 170" hattına başvurdu; Prof. Dr. Tarhan konuyla ilgili "Yetersiz yöneticiler, böyle yaklaşımlarla kendi iç dünyalarında ego tatmini sağlarlar" açıklamasında bulundu
Türkiye'de son bir yılda 5 bin 93 kişinin mobbing dolayısıyla "Alo 170" hattına başvurduğu bildirildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünden alınan bilgiye göre, 2011'in yılının başından bugüne kadar "Alo 170" hattından toplam 9 bin 994 mobbing çağrısı alındı.
Mobbing hattına, 2011'de 2 bin 1, 2012'de 2 bin 850, 2013'ün başından bugüne kadar da 5 bin 93 başvuru yapıldı.
Başvuru dağılımına göre, şikayetlerin yüzde 69'u özel, yüzde 31'i de kamu sektöründen yapıldı. Özel sektörde başvuranların yüzde 42'si kadın, yüzde 58'i erkek, kamudaysa kadın ve erkek oranı eşit.
Alınan çağrılarda, mobbingin en fazla uygulanma nedenleri ise şu şekilde sıralandı:
"En yüksek oranla uygulanma yöntemi, istifaya zorlama. Daha sonraki yüzdelikler ise kötü muameleye maruz kalma, sözlü taciz, ayrımcılık, hakaret, görev yeri değişikliği, tutanak tutulması, yasal hakların kullandırılmaması, iftira, fiziksel şiddet ve cinsel taciz."