HABERLER
"Üç-dört yıl için bile şirket aidiyeti sağlamak gerekiyor"
Stanton Chase Başkan Yardımcısı Çağrı Alkaya, katıldığı Bloomberg HT yayınında, "Pandemi eşitsizlikleri görünür kıldı. Çalışan bağlılığı çok önemli hale geldi, zaten kimsenin bir şirkette artık 15 sene çalışmasını beklemiyoruz. Ama üç-dört sene çalışması için bile ücretin dışında şirket aidiyeti sağlaması da gerekiyor" diye konuştu.
Yöneticilerde en çok aranan özelliklerin başında esneklik ve adaptasyon, kriz yönetimi, çözüm odaklılık, sonuç odaklılık, güçlü finansal okur yazarlık geldiğini belirten Stanton Chase Başkan Yardımcısı Çağrı Alkaya, yaptığı işin etkisini öngörebilen ve ölçen yani datayla çalışan yöneticiler ön planda olduğunu ile getirdi.