Yapay zekanın meslekleri yeniden şekillendirecek dört yolu

WEF Ekonomik Büyüme, Canlanma ve Dönüşüm, İçgörü Lideri Kateryna Karunska ve WEF İş, Ücretler ve İstihdam Yaratma, İçgörü Lideri Sam Grayling, WEF'in "Yeni Ekonomide İşlerin Dört Geleceği: 2030'da Yapay Zeka ve Yetenek" raporunu değerlendirdi.

İş dünyası yapay zekanın etkisi konusunda ikiye bölünmüş durumda. Dünya Ekonomik Forumu'nun bir anketine göre, küresel çapta iş yöneticilerinin yarısından fazlası teknolojinin mevcut işleri ortadan kaldıracağını beklerken, yüzde 24'ü yapay zekanın yeni işler yaratacağını söylüyor. Yaklaşık yüzde 45'i de yapay zekanın olası bir etkisi olarak kar marjlarında artıştan bahsederken, çok daha azı bunun daha yüksek ücretlere yol açacağını düşünüyor.

2030'da işler için dört gelecek senaryosu

Rapor, yapay zeka gelişmeleri ve işgücü hazırlığı kesişiminde işlerin geleceğine dair dört olası senaryo ortaya koyuyor ve 2030 yılı için potansiyel gidişatları detaylandırıyor.

Süper Hızlandırılmış İlerleme

İlk senaryo, yapay zekanın üstel ilerlemesi ve yaygın işgücü hazırlığının işletmelerin "temsili sıçraması"ndan yararlanmasını sağlayarak yapay zeka merkezli bir ekonomiye geçişi ve verimlilik ve inovasyonda atılımları tetiklediği Süper Hızlandırılmış İlerleme. Birçok iş ortadan kaybolurken, yeni meslekler ortaya çıkar ve kısmen insanların temsili orkestra şefi haline gelmesiyle hızla büyür. Olumlu tarafı, fiziksel ve sanal ağların iç içe geçmesi, yeteneklere, pazarlara ve kritik değer zincirlerine erişimi sınırlayan coğrafi sınırları en aza indirir. Bununla birlikte, sosyal güvenlik ağları, etik ve yönetişim çerçeveleri, değişimin hızı ve ölçeğine ayak uydurmakta zorlanır. Bu da işgücünün yer değiştirmesi ve yönetişim boşluklarıyla ilgili birçok yapısal gerilimi yoğunlaştırır.