FTSE 100 şirketlerine kadın kotası

İngiltere'nin FTSE 100 Endeksi'nde listelenen büyük şirketlere yüzde 40 oranında kadın kotası zorunluluğu gelebilir. Öneri, eski İngiltere Ticaret Bakanı Lord Davies'ten geldi. Davies, iş dünyasında neden hâlâ daha erkeklerin baskın olduğunu sorguluyor.

%40'a varan kota reformunu gündeme getiren Davies, böylece FTSE 100'deki şirketlerin büyük çoğunluğundaki kadın yöneticilerin sayısını ikiye katlamayı hedefliyor. Verilere göre, mevcut durumdaki yönetim kurullarında ancak yüzde 12 oranında kadın yönetici bulunuyor.

Standard Chartered'in CEO'su bu hafta, bu yüzde bantı üzerine çalışacaklarını söyledi. İngiltere Ticaret Bakanlığı'nda da gündeme gelen şirket yönetimindeki kadın kotası tasarısı, iş dünyasının insan ve kaynak kapasitesini tam olarak kullanmadığı öne sürülerek savunuldu. Bakanlık, “şu anki durumda İngiltere'de kadınlara ful potansiyel kullanma hakkı tanınmıyor” dedi.

Hükümete danışmanlık yapacak olan Lord Davies, “konuyla ilgili direk kota koymak dahil, farklı öneriler var. Bana göre, yüzde 30-40'lara varan kadın yönetici gerekiyor” dedi. Davies, Ticaret Bakanlığı yaptığı sırada, “kotaları çok doğru bulmadığını” söylediği biliniyor.