Işıkhan: Bir yılda 500 genci KOVAN alanında uzmanlaştıracağız

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı kapsamında bir yıl içinde 500 gencin uzmanlaştırılmasının hedeflendiğini belirterek, "Bir yıl içerisinde inşallah 500 gencimizi KOVAN alanında uzmanlaştırmayı hedefliyoruz. Programa lisans mezunu gençlerimiz katılabilecek" dedi.

Işıkhan, Havelsan Konferans Salonu'nda düzenlenen "KOVAN" Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı İmza Töreni'ne katıldı. Burada konuşan Işıkhan, savunmanın ve savunma sanayisinin bir ülkenin can damarı ve beka meselesi olduğunu söyledi.

Savunma sanayisinin son yıllarda önemli ilerlemeler kaydettiğini belirten Işıkhan, "Yerli ve milli teknolojilerimizle üretim kapasitemizi artırırken, savunma sanayisinde dışa bağımlılığımızı azaltma yönünde ciddi bir ivme yakaladık. Bizler de bu gelişimin sürdürülebilmesi için sektörümüzün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştiriyor, gençlerimizi nitelikli istihdam imkânlarıyla buluşturmak için çalışıyoruz" şeklinde konuştu.

İşgücü piyasasının ihtiyaçlarını yakından takip ettiklerini ve aktif işgücü programlarını işverenlerle birlikte şekillendirdiklerini vurgulayan Işıkhan, "Bugün başlatacağımız program kapsamındaki mesleki eğitim kursu da bu yaklaşımımızın savunma sanayisindeki yeni bir örneğidir. Havelsan'ın geliştirdiği milli iş yönetim sistemi KOVAN için uzman yetiştireceğimiz bu programda, gençlerimize teknoloji alanında yeni bir meslek ve kariyer imkânı sunmayı hedefliyoruz" ifadelerini kullandı.

"Yürüttüğümüz çalışmaların sonuçlarını işgücü piyasası verilerinde de görebilmekteyiz"

İstihdamı artırmanın, işsizliği azaltmanın ve vatandaşların çalışma hayatına katılımını güçlendirmenin temel öncelikleri arasında bulunduğunu belirten Işıkhan, "Son yıllarda bu alanda yürüttüğümüz çalışmaların sonuçlarını işgücü piyasası verilerinde de görebilmekteyiz. Haziran ayında işsizlik oranımız yüzde 7,6 ile Cumhuriyet tarihimizin en düşük seviyesine gerilemiştir. Temmuz ayında ise bu oran yüzde 8,1 olarak gerçekleşmiştir. İşsizlik oranımızın 39 aydır tek haneli seviyelerde seyretmesi çalışma hayatında uyguladığımız önemli politikaların bir sonucudur" değerlendirmesinde bulundu.

Vatandaşların çalışma hayatına kazandırılması için çalışmalarını kararlılıkla sürdüreceklerini vurgulayan Işıkhan, şunları kaydetti:

"Sadece istihdam değil, aynı zamanda nitelikli istihdam hususu da gelecek hedeflerimiz arasında oldukça hayati bir mesele olarak durmaktadır. Bu öneme binaen gençlerimizin istihdamına yönelik çalışmalarımızı bu yıl daha da kapsamlı bir çerçeveye taşıdık. Saygıdeğer Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın 6 Ocak'ta kamuoyuyla paylaştığı 'Gençliğin Üretim Çağı' yani GÜÇ Programı'mızı hayata geçirmiştik. GÜÇ ile gençlerimizin eğitimden çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmayı ve ihtiyaç duydukları beceri ve deneyimi kazanmalarını desteklemeyi amaçlıyoruz."

Işıkhan, GÜÇ Programı kapsamında üç yıllık dönemde 3 milyon gencin istihdama kazandırılmasının hedeflendiğini belirterek, Temmuz 2026 itibarıyla program kapsamında 630 bin 618 gence ulaşıldığını söyledi.

Program gençlere yeni imkânlar sunacak

Bakan Işıkhan, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da (OVP) yeterli insan kaynağının yetiştirilmesine ve eğitim sisteminin iş gücü piyasasıyla uyumunun güçlendirilmesine vurgu yapıldığını belirtti.

Özellikle savunma sanayisinin ihtiyaç duyduğu yetkinliklerin geliştirilmesi amacıyla sürekli eğitim ve mesleki gelişim programlarının yaygınlaştırılmasını hedeflediklerini ifade eden Işıkhan, KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Meslek Eğitim Kursu'nun da bu hedef doğrultusunda atılan somut adımlardan biri olduğunu bildirdi.

Işıkhan, savunma sanayisinin ihtiyaç duyduğu bir uzmanlık alanında gençleri yetiştirerek sektörün insan kaynağını güçlendireceklerini ve gençlerin nitelikli istihdama geçişlerini destekleyeceklerini ifade etti.

KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Meslek Eğitim Kursu ile tam bağımsız, yerli ve milli savunma gücünü destekleyecek yeni nesillerin önünü açmayı hedeflediklerini belirten Işıkhan, "Bu işbirliğiyle savunma sanayimizin teknolojik birikimiyle İŞKUR'un istihdam alanındaki 80 yılı aşkın tecrübesini bir araya getirmekteyiz. Programın gençlerimize yeni imkânlar sunacağına ve sektörümüzün nitelikli insan kaynağını güçlendireceğine yürekten inanıyorum" şeklinde konuştu.

Savunma sanayisi ekosisteminde istihdama geçişler takip edilecek

Işıkhan, düzenlenecek mesleki eğitim kursuyla gençlerin KOVAN sisteminin kullanımı, kurulumu ve kurumların iş süreçlerine uyarlanması alanlarında yetiştirileceğini belirterek, şunları kaydetti:

"Bir yıl içerisinde inşallah 500 gencimizi KOVAN alanında uzmanlaştırmayı hedefliyoruz. Programa lisans mezunu gençlerimiz katılabilecek. Eğitim içeriğini Havelsan'ın ihtiyaçları doğrultusunda ve sektörle birlikte hazırladık. Gençlerimiz KOVAN sistemi üzerinde uygulamalı eğitim alarak kurumların iş süreçlerine yönelik bilgi ve becerilerini geliştirebilecekler. Kursiyerlerimize eğitim süresince İşkur tarafından günlük 1079 lira zaruri gider ödemesi yapılacaktır. Ayda 26 gün eğitime katılan bir gencimiz net asgari ücret düzeyinde, yani 28 bin lira ücret alacaktır. Ayrıca kursiyerlerimizin genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri de İşkur'umuz tarafından yatırılacaktır. Bu kapsamda 500 gencimizin eğitimi için yaklaşık 45 milyon liralık kaynak ayırıyoruz. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan gençlerimizin savunma sanayisi ekosisteminde istihdama geçişleri konusu da İşkur, Savunma Sanayii Başkanlığımız ve Havelsan tarafından takip edilecektir."

İşkur Genel Müdürü Samet Güneş de KOVAN Yeni Nesil İş Yönetim Sistemi'nin, Türkiye'nin teknolojiyi üreten ülkeler arasında yer aldığının bir göstergesi olduğunu söyledi.

Yapılan anlaşmayla kurumsal kaynak planlama uzmanlarının yetiştirilmesi sürecinde işbirliği yapılacağını belirten Güneş, KOVAN programına katkı sağlayanlara teşekkür etti.

Konuşmaların ardından İşkur Genel Müdürü Samet Güneş ile Havelsan Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar, "KOVAN" Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı kapsamındaki protokolü imzaladı.