"Üst ve orta düzey pozisyonlarda kadınların oranı yüzde 21,5"
-
LEAD Network Türkiye'nin "Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Konferansı"nda bu yılın teması "Kapsayıcı Liderlikte Rol Model Etkisi" oldu.
Türkiye'nin ekonomi platformu Bloomberg HT'yi Google listesine ekleyin Perakende ve hızlı tüketim ürünleri sektörlerinden CEO’ları, liderleri, üst düzey yöneticileri ve profesyonelleri bir araya getiren konferansa yaklaşık 700 kişi katılım sağladı.
Rol modellerden kadın liderliğine, kapsayıcı kültürden yapay zekâya kadar sektörü ilgilendiren pek çok konuda paylaşımların gerçekleştiği konferansın öne çıkan gündemlerinden biri ise kadınların liderlik kademelerindeki temsili oldu.
TÜİK verilerine göre üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarında kadınların oranı 2012’de yüzde 14,4 iken 2025’te yüzde 21,5 seviyesine yükseldi.
Kadınların liderlik pozisyonlarındaki temsilinde yıllar içinde yaşanan bu artış, kapsayıcı liderlik anlayışının ve fırsat eşitliğini destekleyen uygulamaların önemini ortaya koydu.
REKLAM
REKLAM
Konferans kapsamında düzenlenen CEO Awards 2026 Ödülleri’nin sahipleri de belli oldu. Kurumlarında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık alanında somut adımlar atan liderlere verilen ödüllere bu yıl Shell & Turcas’tan Oğuz Uçanlar, Danone’den Cem Küçükcan ve Unilever’den Ali Fuat Orhonoğlu layık görülürken, Jüri Özel Ödülü kapsayıcı ve sürdürülebilir dönüşüme yönelik çalışmalarıyla ÇATOM Genel Müdürü Mutlu Kaya’ya verildi.
