Staj başlangıcıyla ilgili o kadar çok soru geliyor ki anlatamam. Bu sebeple konuyu yeniden ele almak gerekti. Staj ve çıraklık süresince çalışanların adlarına uzun vadeli (emeklilik) primi ödenmediğinden, emeklilik için başlangıç sayılmaz

26.11.1974 doğumlu bir bayanım. 1990 yılında stajyer öğrencilikte sigorta başlangıcım var, fakat sanıyorum emeklilik hesabında dikkate alınmıyor. 01.10.1994'ten 28.07.2000'e kadar 1900 gün SSK'lı çalışmışlığım var. 01.01.2008'den itibaren isteğe bağlı prim ödüyorum. SSK'dan (4A) emeklilik planları yaparken 01.10.2008'den sonra zorunlu olarak 4B kapsamına geçirildik. 26.1 1.2025'te 5750 prim gününü tamamlamak koşuluyla SSK'dan (4A) emekli olmak için ne yapmalıyım? 

Diğer sorularım şunlar:
1) İsteğe bağlıya 4A'daykenbaşladım, 4B'ye zorunlu geçirildim,kazanılmış hakkım yok mu?
2) 4B kapsamında 1260 günü geçirmeden (Mart-2012) isteğe bağlıyı terk ederek SSK'lı işe mı girmeliyim? Yoksa 5750 günü tamamlayacağım tarihten (11.09.2018) geriye dönük 7 yıla bakılacak ise 4480 prim günü olan 28.02.2015'e kadar isteğe bağlıda (4B) kalarak, son 1270 günü (01.03.2015 ile 11.09.2018 arası) SSK'lı (4A) bir işe girerek 4A kapsamında emekli olabilir miyim?
3) Benim gibi binlerce eski isteğe bağlı sigortalıyı kapsayan bu sorunla ilgili bir yasal düzenleme yapılmayacak mı? Pınar Çiftçi

Pınar Hanım, yazınızı okuduğumda sizin gibi binlerce SSK isteğe bağlısını, bize reform diye tanıtılan 5510 Sayılı SS ve GSSK ile 1.10.2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı Bağ-Kur şartlarına aldılar ve daha geç emekli edip daha az emekli aylığı vermeyi amaçladılar. Yani bu, sizin gibi yüzlercesinin kadın ise 7200 gün, erkek ise 9000 prim ödeyerek hem uzun süreli prim ödemesine hem de daha az emekli maaşı olacağı anlamına gelir. 1990 yılında stajyer öğrenci iken sizin adınıza okulunuzdan verilen işe giriş bildirgesinde "İş Kazası ve Meslek Hastalığı" kollarından "kısa vadeli prim" ödendiğinden, bu tarih emeklilik için aranan sigorta başlangıç süreniz olarak sayılmamaktadır. Fakat sigorta numaranızı tüm işe girişlerde kullanma hakkına sahipsiniz. Yani, staj başlangıcınız emeklilik için dikkate alınmaz.

PRİMİ 1994'TE ÖDENMİŞ
İlk defa "uzun vadeli sigorta kolları" dediğimiz "malullük-yaşlılık-ölüm" sigortaları primi ödenilen 01.10.1994 tarihi ve 20 yıllık sigortalılık süresiyle 51 yaşında en az 5750 günle emekli olma hakkınız var. Bu da demek oluyor ki, 51 yaşını tamamlayacağınız 26.11.2025 yılında emekli olabilirsiniz. Ancak yaşlılıktan emeklilik dediğimiz olayda 3600 gün ile 58 yaşında SSK'dan emekli olabilirsiniz.

EMEKLİLİĞİNİZ 2032'DE
Şu ana kadar ödenen primlerinize baktığımızda 1900 gün kadar SSK'lı çalışmanız var. İsteğe bağlı prim ödemeleriniz de 1320 güne ulaştığından toplamda 3220 güne sahipsiniz. 3600 günü amaçlıyorsanız 380 güne ihtiyacınız var. Bu durumda tercihiniz 3600 gün ile 58 yaşında emekli olmak ise hemen gidip SSK'lı işe girin ve birkaç gün çalıştıktan sonra doğum borçlanması yaparak 3600 güne tamamlayacak kadarını ödeyin, sonra da prim ödemeden 58 yaşı (2032 yılını) bekleyin. Şayet 5750 günü tamamlayarak emekliliği tercih edecekseniz önünüzde daha 2530 günlük prim ödemesi süresi var. Geriye kalan 2530 gününüz için son yedi yıl hesabına göre 1230 gün kadar isteğe bağlıda kalır, geriye kalan 1300 günü de eski adıyla SSK'lı bir işe girerek (4-1(a)) olmanız durumunda SSK'dan emekli olursunuz. Reformda tercih, işverenlerden daha çok prim almak yerine emeklilere daha az emekli aylığı vermek ve daha geç emekli etmekten yana kullanıldı. İsteğe bağlıda lehinize yeni bir düzenleme yapmazlar.

***

Aylin Löle'den 'Kurumsal Vatandaş'
Dostum, değerli gazeteci arkadaşım Aylin Löle, 2005 yılında kaleme aldığı "İş'te Kadının Gücü" kitabından sonra şimdi de "Kurumsal Vatandaş" isimli kitabını piyasaya çıkarmış. Yetenekli gazeteci kimliğiyle tanıdığım meslektaşım, "sosyal sorumluluk sahibi şirketlerin yol haritaları"nı çıkarmış, eline sağlık.